About this role
Als HR & Data Analist leid je de vernieuwing van de HR-processen en geef je mee vorm aan een toekomstgerichte, digitale HR-werking. Je vertaalt strategische doelstellingen naar technologische, vooruitstrevende oplossingen, zoals digitale personeelsdossiers, ESG-rapportering en loontransparantie. Met jouw sterke data-analytische vaardigheden genereer je inzichten die het HR-beleid versterken en continu verbeteren. Bachelor/Master diploma Minstens 3 jaar ervaring binnen HR Ervaring met data en systeemverbeteringen Je bent communicatief sterk op alle niveaus binnen een onderneming Resultaatgericht en IT-minded