About this role
ter Wende is een kleinschalig residentieel, gezinsgericht therapeutisch centrum voor kinderen en jongeren met gedrags- of emotionele problemen. We begeleiden 24 jongeren in 3 leefgroepen. Onze weekendwerking en dagbegeleiding organiseren we overkoepelend, voor alle leefgroepen. Als teambegeleider ondersteun en coördineer je deze overkoepelende teams. Je bent een echte bruggenbouwer, die zowel de interne samenwerking als de afstemming met het groter geheel gesmeerd laat verlopen. Je zorgt voor efficiënt overleg, samenwerking en afstemming. Vanuit dagbegeleiding bieden we ook ambulante trajecten aan, voor kinderen van buiten ter Wende. Ook deze deelwerking Atlas neem jij onder je vleugels. Deze nieuwe werking zijn we nog volop aan het uitbouwen en zal op termijn uitgroeien naar 10 ambulante trajecten. Je geeft mee vorm aan deze nieuwe werking, waarin we vooral inzetten op emotieregulatie en talenten ontdekken, in dialoog met ouders en scholen. Je hebt oog voor processen die spelen binnen gezinnen en binnen teams, en maakt samenwerkingskwesties op een constructieve manier bespreekbaar. Je ondersteunt en inspireert de verschillende teamleden. Je wordt betrokken bij de uitbouw van de gehele werking van ter Wende en neemt actief deel aan het beleidsteam. We verwachten dat je mee kan bijdragen aan het ontwikkelen en verder verankeren van onze visie. Je hebt een bachelor of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting. Idealiter ben je goed vertrouwd met een van onze denkkaders: systeemdenken, nieuwe authoriteit of traumasensitief werken. Je hebt eerste ervaring in de jeugdhulp, bij voorkeur in een leidinggevende functie. Je kan anderen begeesteren met je enthousiasme en creativiteit. Je hebt voeling met leefgroepwerk, gezinsbegeleiding en individuele therapie. Je k an een vergadering, een moeilijke discussie, ... efficiënt en constructief laten verlopen. Je houdt rekening met processen en neemt niet zomaar de kortste weg. Je kan goed luisteren, doorvragen om een kwestie scherp te stellen, focus bewaren, iedereen actief betrekken, ... kortom, je bent een sterke moderator, die de verschillende standpunten en belangen scherp kan krijgen. Je zet mensen in hun kracht. Als het nodig is, kan je knopen doorhakken, duidelijk argumenteren waarom je een beslissing neemt en die beslissing ook vasthouden. Je kan constructief feedback geven/ontvangen en over je eigen functioneren reflecteren. Je bent goed in plannen , overzicht houden , ... Als teambegeleider kan je de rode draad vasthouden: wat is ons project met deze jongere en zijn context, welke stappen moeten wanneer door wie gezet worden, ... Je bent stressbestendig. In crisissituaties, bij spanningen in een team, ... kan je zelf je rust bewaren. Je kan vlot en duidelijk schrijven.