About this role
Voor een klant zijn we op zoek naar een ervaren Business Analyst met een sterke affiniteit voor HR-data, processen en systemen. Ben jij iemand die structuur brengt in complexe data-omgevingen, graag de brug vormt tussen business en IT, en energie haalt uit het verbeteren van processen? Dan is deze opdracht mogelijk iets voor jou. 💡 wat ga je doen? Diep inzicht opbouwen in HR-processen en people data Datakwaliteit bewaken en verbeteren Meewerken aan HRIS-projecten en optimalisaties User stories uitwerken en business requirements analyseren Testscenario's voorbereiden en uitvoeren Integraties en datastromen analyseren Processen documenteren, zowel op detailniveau als end-to-end Stakeholders ondersteunen met heldere analyses en inzichten 🎯 we zoeken iemand met Minimaal 5 jaar ervaring als Business Analyst binnen HR- of data-gerelateerde omgevingen Ervaring met HR-systemen en master data management Kennis van user stories, Kanban, Pdca en integratietesten Inzicht in API's, integraties en business rules Een gestructureerde en pragmatische aanpak Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels ⭐ extra troeven Ervaring met SAP SuccessFactors, Cornerstone of ServiceNow Ervaring met het beheren van operationele systemen en datastromen 📍 Regio Leuven 🏠 Hybride werken mogelijk 🏢 3 dagen per week onsite 📅 Start voorzien begin augustus 2026 📆 Initiële opdracht van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging ⏱️ Fulltime opdracht Interesse of ken je iemand die goed zou passen binnen deze rol? Stuur me gerust een berichtje. -