About this role
Onze klant is uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers ter wereld op gebied van diepvries aardappelproducten voor private labels. Als Learning en Development Officer sta je in voor het implementeren en coördineren van het leer- en ontwikkelingsprogramma voor bedienden. Je beheert het onboardingproces, ontwikkelt opleidingsplannen voor bedienden, registreert opleidingstrajecten, monitort de voortgang en breidt ons netwerk met externe opleidingsinstanties uit. Jouw takenpakket: Organiseren en optimaliseren van het onboardingproces voor nieuwe bediendes. Ontwikkelen en opvolgen van opleidingsplannen voor bedienden, rekening houdend met individuele leerbehoeften en organisatiedoelen. Registreren van opleidingstrajecten en het bijhouden van leeractiviteiten van medewerkers. Opvolgen van de lopende trajecten en bijsturen waar nodig. Uitbouwen van een netwerk met externe opleidingsinstanties en het beheren van relaties om een divers aanbod van leeroplossingen te garanderen. Nauwe samenwerking opbouwen met interne en externe stakeholders om leerbehoeften te identificeren. Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van leerbeleid, -procedures en -initiatieven. Je behaalde min. een Bachelordiploma in Human Resources of een andere relevante richting. Je hebt reeds een aantal jaar ervaring in een gelijkaardige rol. Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders. Proactieve houding en maturiteit om autonoom te werken. Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Frans.