About this role
Ben jij een gedreven preventieadviseur die graag impact maakt op welzijn en veiligheid binnen een dynamische en groeiende organisatie? Wil je meebouwen aan een sterk preventiebeleid en tegelijk een actieve rol spelen in het ondersteunen en coachen van collega’s op verschillende niveaus? Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken! Meer over de job Je werkt samen met collega’s van verschillende afdelingen en adviseert de directie om het preventiebeleid van de organisatie op een structurele en planmatige manier verder uit te bouwen en uit te voeren. Door jouw coachende skills, zorg je zorg er mee voor dat de medewerkers welzijn en veiligheid hoog in het vaandel dragen. Je volgt de ontwikkelingen in de wetgeving op inzake veiligheid en preventie in alle landen waar we actief zijn en zorgt ervoor dat de wetgeving nageleefd wordt. Je biedt vanuit jouw functie ondersteuning aan de preventie medewerkers in Nederland, Frankrijk en Duitsland. In België neem je het heft zelf in handen. Je bepaalt mee de preventiemaatregelen op basis van risicoanalyses en neemt het initiatief om zaken te optimaliseren en risico’s te beperken, zowel in onze showrooms als HQ. Je zorgt voor een correcte opvolging omtrent arbeidsongevallen, brandveiligheid, externe veiligheidsbezoeken, veiligheidsonthaal van nieuwe medewerkers, technische opleidingen, enz. Je maakt het globaal preventieplan, het jaaractieplan en jaarverslagen op, en volgt deze ook op. Maandelijks ben je aanwezig op het CPBW, waar je de nodige informatie deelt en de rol als secretaris op jou neemt. Naast je taken van preventieadviseur zal je ook de facility afdeling ondersteunen gelinkt aan veiligheid, keuringen,… Meer over jou Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring als preventieadviseur bij voorkeur in de retailsector. Je bent hands-on en dynamisch en houdt ervan zelfstandig te werken. Van nature heb je een pragmatische aanpak. Overzicht behouden, gestructureerd werken, planningen beheren en deadlines behalen geven je energie. Bovendien ben je stressbestendig en in staat om te schakelen waar nodig. Je bent communicatief en kan je vlot uitdrukken (mondeling en schriftelijk) in het Nederlands, Frans en Engels. Duitse kennis is een pluspunt. Je houdt niet van een nine to five job, bent flexibel en hebt geen problemen met verplaatsingen (in bezit van rijbewijs B).