About this role
Onze klant is een gevestigde en internationaal actieve speler binnen de productiesector, met meerdere sites in Oost-Vlaanderen. De organisatie combineert de slagkracht van een internationale groep met een sterke lokale verankering. Je komt terecht in een no-nonsense omgeving waar open communicatie, aanwezigheid op de werkvloer en samenwerking centraal staan. In het kader van verdere groei en de versterking van het HR-team zoeken we een hands-on HR Business Partner die zowel operationeel als strategisch impact wil maken. De functie Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en management rond alle HR-topics Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en bouwt sterke relaties uit binnen de productieomgeving Je adviseert en ondersteunt rond sociale wetgeving, performance management en HR-processen Je staat in voor de voorbereiding en opvolging van de payroll (arbeiderspopulatie) in samenwerking met het sociaal secretariaat Je waakt over een correcte toepassing van tijdsregistratie, afwezigheden en loonverwerking Je staat in voor nauwkeurige administratieve opvolging en rapportering Je beheert rekrutering van A tot Z en bouwt instroomkanalen verder uit Je zorgt voor een vlotte onboarding en integratie van nieuwe medewerkers Je ondersteunt opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven Jouw profiel Bachelor diploma met een eerste relevante ervaring binnen HR Ervaring met payroll en sociale wetgeving is een must Je voelt je thuis in een industriële of operationele omgeving Je werkt graag hands-on en dicht bij de werkvloer