About this role
TAKENPAKKET Jouw verantwoordelijkheden als HR Manager: Aansturen , coachen en verder uitbouwen van een lokaal HR-team , met focus op samenwerking en professionalisering Vertalen van de globale HR-strategie naar concrete acties rond talent, ontwikkeling, rekrutering en engagement Bewaken en optimaliseren van HR-processen zoals payroll, personeelsadministratie en compliance met lokale wetgeving Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken , change-trajecten en people management Opvolgen van HR-data en rapportering , met oog voor efficiëntie, kwaliteit en continue verbetering PROFIEL Kenmerken waarin jij jezelf herkent: Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol, idealiter binnen een internationale of industriële omgeving Sterke kennis van sociale wetgeving en vertrouwd met payrollprocessen Vloeiend in Nederlands en Engels , aangevuld met goede kennis Frans Flexibiliteit en bereidheid om sporadisch te reizen