About this role
Ben jij een commercieel gedreven en communicatief sterke professional met een passie voor recruitment, talent acquisition en business development ? Zoek je een uitdagende functie als Recruiter, Recruitment Consultant of HR Consultant in de regio Mechelen ? Dan is dit een uitgelezen kans om impact te maken binnen een modern en snelgroeiend rekruteringskantoor waar ondernemerschap, snelheid en kwaliteit centraal staan. Voor onze klant te Mechelen , een dynamische speler binnen de recruitmentsector, zoeken wij een Recruitment Consultant / Talent Acquisition Specialist die het volledige rekruteringsproces end-to-end wil beheren en actief wil bijdragen aan de groei van klanten en kandidaten. In deze rol ga je verder dan klassieke recruitment: je werkt binnen een context van strategic talent acquisition, employer branding en business partnering , waarbij je bedrijven en talent op een duurzame en kwalitatieve manier met elkaar verbindt. Als Recruiter / HR Consultant neem je de volledige verantwoordelijkheid over het rekruteringsproces van A tot Z en fungeer je als adviseur voor zowel klant als kandidaat. Jouw takenpakket: Schrijven van SEO-geoptimaliseerde en converterende vacatureteksten gericht op maximale online zichtbaarheid Publiceren, beheren en optimaliseren van vacatures via jobboards zoals LinkedIn, StepStone, VDAB en andere platforms Actieve sourcing en headhunting via LinkedIn Recruiter en professionele netwerken Uitvoeren van telefonische screenings en diepgaande kandidaatintakes Organiseren en afnemen van competentiegerichte interviews Begeleiden van kandidaten doorheen het volledige sollicitatieproces Opnemen van vacature-intakes bij klanten en analyseren van rekruteringsbehoeften Voorstellen van geschikte kandidaten aan klanten en opvolgen van feedback Onderhandelen over voorstellen en begeleiden van het closing-proces Actieve opvolging van kandidaten en klanten voor duurzame relaties Meebouwen aan business development en klantenrelaties binnen een competitieve markt Je hebt een Bachelor werk- en denkniveau. Ervaring binnen recruitment, werving & selectie of een uitzendkantoor Sterke affiniteit met het rekruteren van bediendeprofielen Uitstekende communicatieve vaardigheden en vlot telefonisch contact met kandidaten Commerciële mindset: je ziet opportuniteiten bij bedrijven en durft ze actief te benaderen Je bent organisatorisch sterk en houdt je administratie nauwkeurig bij Perfecte kennis van het Nederlands, extra talen zijn een plus