About this role
Ben jij klaar voor een brede HR-rol waarin je zowel operationeel als strategisch impact maakt? In deze functie als HR Manager in Veurne neem je een centrale positie in binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-verhaal : van people management en rekrutering tot het verder optimaliseren van processen en beleid. Je komt terecht in een stabiele en groeiende technische omgeving waar initiatief en ondernemerschap gewaardeerd worden. In ruil mag je rekenen op een aantrekkelijk loon tussen de €4000-€5000 , aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen , maaltijdcheques, glijdende werkuren... Interesse? Lees dan zeker verder! De functie inhoud Wat ga jij doen als HR Manager in Veurne? Coördineren van het volledige HR-gebeuren van instroom tot ontwikkeling van medewerkers Adviseren en ondersteunen van het management en leidinggevenden in HR-gerelateerde topics Opvolgen van payroll en personeelsadministratie Actief meewerken aan rekrutering , onboarding en retentie Optimaliseren van HR-processen en meebouwen aan een gestructureerd HR-beleid Onze klant Je komt terecht in een stabiele en groeiende onderneming actief binnen een technische omgeving. Hier heerst een open en professionele werksfeer waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Je werkt nauw samen met het management en krijgt de ruimte om actief mee te denken over HR, processen en de verdere groei van de organisatie. Initiatief en eigen inbreng worden sterk gewaardeerd, waardoor je echt impact kan maken binnen jouw rol. Wie ben jij als HR-Manager in Veurne? Bachelor of Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring Minimaal 5 jaar ervaring binnen een brede HR-functie Sterke kennis van sociale wetgeving en HR-processen Communicatief sterk en in staat om vertrouwen op te bouwen Hands-on ingesteld , organisatorisch sterk en discreet