About this role
Als Junior HR Consultant ben jij de schakel tussen kandidaat en klant. Je denkt mee, schakelt snel en gaat altijd voor de juiste match. De functie draait rond het verbinden van talent met bedrijven, het opbouwen van gespreksvaardigheden en het ontwikkelen van een scherp oog voor matchkwaliteit. Binnen een leerrijke omgeving met intensieve begeleiding groeit snel inzicht in rekrutering, selectie en HR-processen. Ideaal voor wie een carrière in HR wil opbouwen met echte impact op kandidaten en organisaties. Wat ga je doen: - Kandidaten screenen via telefonische preselecties en digitale intakegesprekken binnen uiteenlopende sectoren. - Diepgaande interviews uitvoeren om competenties, motivatie en carrièreverwachtingen correct in kaart te brengen. - Talent analyseren en koppelen aan passende vacatures met focus op duurzame en kwalitatieve matches. - Kandidaten professioneel voorstellen aan klanten en het volledige opvolgingsproces nauwkeurig beheren. - Sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via relevante jobkanalen en HR-platformen. - Actief contact onderhouden met kandidaten en klanten om een vlotte communicatieflow te garanderen. - Dossiers gestructureerd beheren en administratieve opvolging correct uitvoeren binnen het HR-systeem. - Prioriteiten bepalen en gestructureerd werken binnen een dynamische recruitmentomgeving. Sterk communicatief met vlotte mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Sociaal ingesteld en comfortabel in telefonisch en digitaal contact met kandidaten en klanten. Gedreven door mensenwerk, met oprechte interesse in HR, rekrutering en talentontwikkeling. Commercieel en resultaatgericht zonder de menselijke benadering te verliezen. Organisatorisch sterk en in staat om overzicht te bewaren in een snel veranderende omgeving. Positieve ingesteldheid en energie in contact met mensen en teams. Leergierig en gemotiveerd om een carrière in HR stap voor stap uit te bouwen. Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw mindset is doorslaggevend.