About this role
Takenpakket: Wat ga je doen? Talent identificeren: Je zoekt proactief naar geschikte profielen via diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, eigen database). Screening en selectie: Je voert diepgaande interviews (telefonisch en digitaal) om de competenties en motivatie van kandidaten in kaart te brengen. Klantenbeheer: Je onderhoudt contacten met bedrijven, begrijpt hun rekruteringsnoden en stelt de juiste kandidaten voor. Opvolging: Je begeleidt kandidaten vanaf het eerste contact tot en met de loononderhandeling en de effectieve opstart. Profiel: Wie zoeken we? Opleiding: Je bent in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma. Communicatie: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hanteert een professioneel niveau van het Nederlands. Resultaatgericht: Je werkt graag doelgericht, houdt van uitdagingen en haalt voldoening uit het behalen van resultaten. Leergierig: Je bent bereid om je snel in te werken in verschillende sectoren en rekruteringstechnieken.