About this role
Je bouwt een toekomstgerichte en robuuste instroom op voor zowel arbeiders- als bediendenprofielen Je gaat in dialoog met leidinggevenden om hun rekruteringsbehoeften scherp te krijgen en functieomschrijvingen te optimaliseren Je creëert aantrekkelijke, inclusieve en doelgroepgerichte vacatureteksten die kandidaten écht aanspreken Je zet een brede rekruteringsstrategie in via jobboards, LinkedIn, sociale media, externe partners, bureaus en netwerkevents Je benadert kandidaten actief en weet hen enthousiast te overtuigen van de organisatie en haar troeven Je beheert het volledige selectieproces van A tot Z : cv-screening, interviews, assessments en referentiechecks Je ondersteunt hiring managers bij het voeren van kwalitatieve en gestructureerde sollicitatiegesprekken Je waakt over een uitstekende candidate experience en zorgt voor een warme, vlotte onboarding Je denkt mee over employer branding , optimalisaties en vernieuwingen binnen het rekruteringsproces Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment Je spreekt vloeiend Nederlands en kan professioneel overweg met Engels Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk Je bent zelfstandig, initiatiefrijk en resultaatgericht