About this role
Voor een vooruitstrevende organisatie binnen de gezondheidszorg wordt gezocht naar een HR Talent Manager die strategisch meebouwt aan de toekomst van mensen en organisatie . In deze rol combineer je leiderschap , visie en mensgericht HR-beleid binnen een context waar kwaliteit , samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan. Dit vanuit Herentals. De functie inhoud Wat deze job als HR Talent Manager inhoudt: Aansturen en coachen van een team van HR talent professionals Uitwerken en implementeren van een geïntegreerde talentstrategie in lijn met de internationale HR-visie Bouwen aan een samenhangende aanpak rond rekrutering , onboarding, ontwikkeling en interne mobiliteit Verder ontwikkelen en standaardiseren van onboardingprocessen en ondersteunen van leidinggevenden bij integratie van nieuwe medewerkers Uitbouwen en opvolgen van opleidings - en ontwikkelingsprogramma’s en bewaken van hun effectiviteit Stimuleren van een cultuur van continu leren en ontwikkeling Coördineren van ontwikkel - en evaluatiegesprekken samen met HRBP’s en leidinggevenden Bevorderen van interne mobiliteit en begeleiden van loopbaanontwikkeling Identificeren , ontwikkelen en behouden van sleutel- en high-potential talent Analyseren van HR - data en KPI’s zoals instroom, retentie, mobiliteit en opleiding Opzetten van verbeterprojecten rond HR - processen en medewerkerstevredenheid Afstemming en kennisdeling met het internationale moederbedrijf Fungeren als HR Business Partner voor een aantal vestigingen en ondersteunen van collega HRBP’s bij complexe dossiers Rapporteren aan de HR & Development Director België Onze klant Onze klant is een toonaangevende speler binnen de medische sector en maakt deel uit van de grootste laboratoriumgroep van België. Met meerdere vestigingen en meer dan duizend medewerkers wordt dagelijks ingezet op kwalitatieve zorg , betrouwbare diagnostiek en sterke ondersteuning van arts en patiënt. De organisatie combineert professionele expertise met een warme , familiale cultuur waar teamwork en betrokkenheid centraal staan. Wie zich herkent in deze rol als HR Talent Manager: Beschikt over een masterdiploma in HR management of een gelijkaardig domein Minstens 5 jaar ervaring heeft binnen HR, waarvan meerdere jaren binnen talentmanagement , rekrutering of learning & development Een mensgerichte HR professional is met sterke communicatieve en verbindende vaardigheden Vlot communiceert in Nederlands en Frans , Engels is een meerwaarde Graag werkt in een organisatie in verandering en hier actief aan bijdraagt Bereid is zich te verplaatsen tussen verschillende vestigingen in België Leiderschap combineert met een coachende en inspirerende stijl