About this role
Ben jij iemand die energie krijgt van mensen ontmoeten, gesprekken voeren en talent op de juiste plaats brengen? En nog belangrijker: voel jij je helemaal in je element wanneer je praat met chauffeurs, mensen van op de baan, doeners met een hands-on mentaliteit? Bij Hendriks zoeken we een HR Officer – Recruitment & Onboarding die zich focust op het aantrekken van nieuwe chauffeurs. Jij zorgt ervoor dat kandidaten niet alleen instappen, maar zich vanaf dag één welkom en goed ondersteund voelen. Je krijgt een rol met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en menselijk contact, waarbij je dé brug vormt tussen kandidaten, planning en HR. Als HR Officer ben jij owner van het volledige instroomproces van onze chauffeurs. Recruitment Je schrijft en publiceert vacatures gericht op chauffeurs (bus, taxi, vervoer op maat, …) Je gaat actief op zoek naar kandidaten via jobboards, social media en lokale netwerken Je voert screeningsgesprekken (telefonisch & face-to-face) met focus op attitude, rijgeschiktheid en motivatie Je organiseert en begeleidt sollicitatiegesprekken Je stemt af met planners en leidinggevenden over noden en profielen Je denkt creatief mee over hoe we méér en betere chauffeurs aantrekken (instroomcampagnes, samenwerkingen, …) Onboarding Je begeleidt nieuwe chauffeurs tijdens hun opstart Je zorgt dat alles administratief en praktisch in orde is (contracten, documenten, attesten, …) Je stemt af met planning en operations zodat elke chauffeur vlot kan starten Je zorgt voor een warme onboarding: duidelijke uitleg, begeleiding en opvolging Je blijft betrokken in de eerste weken zodat nieuwe medewerkers zich écht goed voelen We zoeken geen klassieke HR-profiel… we zoeken iemand die connecteert met mensen van op de baan. Je hebt een bachelor of master (HR, psychologie, sociaal werk of gelijkaardig) Je hebt een eerste ervaring in recruitment , HR of talentbegeleiding Je voelt je comfortabel in gesprekken met chauffeurs en operationele profielen Je communiceert helder , menselijk en to the point Je werkt gestructureerd en houdt overzicht (ook wanneer het druk is) Je bent administratief sterk en nauwkeurig Je neemt initiatief en denkt in oplossingen Je bent hands-on en graag aanwezig op de werkvloer