About this role
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van diverse profielen binnen de organisatie: Je voert intakegesprekken met HR Business Partners en Hiring Managers om de noden en verwachtingen scherp in kaart te brengen Je beheert vacatures van A tot Z voor zowel arbeidersprofielen (schoonmaak, catering, technical services ...) als bediendenprofielen (facility management, HQ, receptie ...) Je screent kandidaten en je bereidt gesprekken met hiring managers zorgvuldig voor Je analyseert testresultaten en vertaalt deze naar duidelijke adviezen voor de business Je bouwt actief aan campus recruitment en onderhoudt contacten met scholen (secundair en hoger onderwijs) Je volgt kandidaten professioneel en proactief op gedurende het volledige selectieproces Je zet actief in op sourcing en targetting via sociale media en andere recruitmentkanalen Je werkt nauw samen met HR-collega's en business stakeholders om de juiste talenten aan te trekken Je beschikt over een diploma hoger onderwijs Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in talent acquisition Ervaring met de rekrutering van zowel arbeiders als bedienden is een must Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels Je bent sterk in stakeholdermanagement en bouwt gemakkelijk relaties op Je werkt gestructureerd en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving Je bent proactief, hands-on en denkt oplossingsgericht Ervaring met sourcing en social media recruitment is een sterke troef