About this role
Jouw takenpakket: Jouw kerntaak bestaat erin om je team van verkoopmedewerkers food uit te breiden. Je zoekt, screent en matcht de juiste verkoopmedewerker aan de juiste klant of prospect. Jij weet niet enkel onze klanten te overtuigen, maar je weet ook prospecten binnen te halen. De meest aantrekkelijke vacatureteksten schrijven , de tofste social media posts bedenken en vooral doorzetten in het benaderen van potentiële kandidaten. De aanhouder wint altijd! Samen met jouw collega's maak je wekelijks de interimplanning op van jullie vast team verkoopmedewerkers. Verder bedenken jullie steeds creatieve manieren om jullie team te verrijken met de meest talentvolle verkoopmedewerkers. Als vertrouwenspersoon ben jij zowel voor jouw verkoopmedewerkers alsook voor jouw klanten het eerste aanspreekpunt. Doordat jij alles correct registreert in ons computersysteem, zullen jouw administratieve collega's de juiste contracten kunnen opmaken en deze nadien ook verlonen. Wanneer werk jij? Je werkdag start om 7u30 en eindigt om 16u. Doordat je 40 uur per week werkt, heb je 12 extra verlofdagen bovenop de wettelijke 20 dagen vakantie. Je hebt een eerste opleiding en/of ervaring in een HR- of commerciële functie opgedaan. Ervaring als uitzendconsulente en zin om je te specialiseren, is ideaal! Je hebt interesse en/of voeling met de wereld van retail en voeding.