About this role
Sourcing : Proactief zoeken naar IT-profielen via LinkedIn, jobboards en jouw netwerk Screening & selectie : Evalueren van kandidaten en voeren van interviews Begeleiding : Kandidaten opvolgen doorheen het volledige proces Marktkennis : Inzicht opbouwen in de IT-markt en de noden van klanten Employer branding : Bijdragen aan de zichtbaarheid van Oxida binnen de IT-sector Relaties uitbouwen : Sterke connecties creëren met kandidaten en klanten Minstens 3 jaar ervaring in IT-recruitment Bachelor of master (HR, Bedrijfskunde of gelijkaardig) Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden Proactieve en gestructureerde manier van werken Interesse in IT en kennis van de markt Ervaring met sourcingtools en sociale media Wie ben jij? Je bent energiek, ondernemend en haalt voldoening uit het samenbrengen van mensen en opportuniteiten. Je denkt mee, neemt initiatief en wil impact maken.