About this role
Talent sourcing : Actief zoeken naar finance profielen via LinkedIn, jobboards en jouw netwerk Screening & selectie : Evalueren van cv's en voeren van diepgaande interviews Candidate experience : Kandidaten professioneel begeleiden doorheen het volledige proces Employer branding : Meewerken aan de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van Oxida binnen de finance sector Strategisch meedenken : Bijdragen aan de groei en positionering van onze finance afdeling Netwerken : Relaties opbouwen met kandidaten, klanten en partners binnen finance & accounting Je krijgt de kans om een eigen expertise uit te bouwen en mee impact te maken op onze groei. Ervaring : Minstens 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen finance of accounting Opleiding : Bachelor of master (HR, Bedrijfskunde, Finance of gelijkaardig) Skills : Sterke communicatieve en relationele vaardigheden Commerciële mindset en resultaatgericht Goed inzicht in financiële profielen en functies Organisatorisch sterk en proactief Ervaring met sourcing tools en sociale media Persoonlijkheid : Je bent ondernemend, analytisch ingesteld en haalt energie uit het matchen van talent met opportuniteiten.