About this role
TAKENPAKKET Jouw dagelijkse impact ziet er zo uit Als verantwoordelijke van het personeelsbeleid vertaal je de globale langetermijnvisie naar slimme, efficiënte processen op de verschillende sites. Coachen en inspireren van de lokale HR-teams is een prioriteit, zodat zij uitblinken in zowel harde payroll als zachte projecten. Het management en de directie kunnen rekenen op jouw proactieve adviezen bij complexe sociaal-juridische vraagstukken. Knelpunten signaleer je ruim op tijd, waarna je meteen innovatieve verbeteringen doorvoert om de operationele kwaliteit te bewaken. PROFIEL Dit ben jij : Minstens 8 jaar relevante ervaring in een senior of leidinggevende HR-rol binnen een industriële productieomgeving vormt jouw solide basis. Vlot communiceren in het Nederlands, Frans en Engels maakt dat je moeiteloos schakelt tussen verschillende culturen en niveaus. Een proactieve mentaliteit en het denken in kansen typeren jouw manier van werken, waarbij je altijd streeft naar een optimaal resultaat.