About this role
Je bent het aanspreekpunt voor ons personeel en krijgt de vrijheid om ons HR beleid verder te professionaliseren. Jouw takenpakket omvat onder meer volgende aspecten: HR ondersteuning: Je biedt een antwoord op alle HR-gerelateerde vragen van zowel arbeiders als bedienden. Je voelt aan wat er leeft op de werkvloer, durft moeilijke gesprekken aan en fungeert als buffer voor de zaakvoerders. Structuur & beleid: Je tekent processen uit voor onboarding, evaluaties en retentie en zorgt dat onze HR richtlijnen duidelijk en up-to-date zijn. Rekrutering & selectie: Je beheert onze vacatures, voert de eerste gesprekken en zorgt voor een warme landing van nieuwe collega’s. HR projecten: Je denkt mee over de bedrijfscultuur, interne communicatie en kan werken aan diverse HR-projecten. Payroll: op termijn zal ook de payroll deel uitmaken van jouw taken. Het profiel waarnaar wij op zoek zijn: Je hebt ervaring in een soft HR rol. Interesse/ervaring binnen hard HR is mooi meegenomen. Je kan zelf prioriteiten stellen in jouw werk en deze ook duidelijk afstemmen met de zaakvoerder. Je bent in staat om duidelijke richtlijnen op te stellen en deze te communiceren naar het personeel. Hands-on mentaliteit en bereidheid om actief op de werkvloer aanwezig te zijn als aanspreekpunt. Je hebt een scherp oog voor mensen en weet hoe je een positieve en gestructureerde werkcultuur stimuleert.