About this role
Voor een groeiende industriële speler met meerdere vestigingen in West-Vlaanderen zoeken we een HR Business Partner die het verschil maakt voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met mensen te maken heeft, van een dagelijkse vraag op de vloer tot een strategisch gesprek met het management. Wat houdt deze rol in? Je bent vertrouwenspersoon en eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en management, in nauwe samenwerking met je HR-collega's. Je stimuleert samenwerking tussen afdelingen en zorgt dat informatie vlot doorstroomt. Je denkt mee na over hoe de organisatie haar mensen het best ondersteunt, vertrekkend vanuit de waarden van het bedrijf. Vanuit je aanwezigheid op de vloer coach je leidinggevenden in diverse HR-thema's, zodat zij hun teams optimaal kunnen laten groeien. Je ondersteunt bij het opzetten en opvolgen van evaluatie- en feedbackmomenten: verzuimopvolging, sollicitatiegesprekken, tevredenheids- en ontwikkelingsgesprekken. Je neemt actief deel aan HR-projecten die de organisatie mee vooruithelpen. Wie zoeken we? Een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting. Enkele jaren ervaring in een generalistische HR-rol. Je hebt een goede basis sociale wetgeving en kan mee schakelen rond comp & ben. Naast het Nederlands spreek je vlot Engels/Frans