About this role
Wie zijn wij en hoe kan je ons in de markt zetten? RFN is een toonaangevend advieskantoor dat klanten ondersteunt in elk aspect van hun investering in Frankrijk. Met expertise in accounting, fiscaal en financieel advies, payroll, detachering en juridische dienstverlening onderscheiden we ons in de markt door: Een cultuur waarin autonomie en initiatief centraal staan. Nieuwe collega’s krijgen verantwoordelijkheid én klantencontact vanaf dag 1. Ook employee (en candidate) experience is een van onze stokpaardjes. Een familiale organisatie met vlakke structuur en korte communicatielijnen. Flexibiliteit en unieke voordelen: Zoals een gunstige fiscaal statuut voor onze Belgische medewerkers en tewerkstellingssystemen op maat van onze collega’s. Ruime opleidingsmogelijkheden , zoals begeleiding op maat voor onze starters, taalopleiding, maandelijkse opleiding in het vakgebied en meer. Krijg je energie van sourcing, stakeholdermanagement, employer branding én het optimaliseren van recruitmentprocessen? Dan is dit een mooie kans om een sleutelrol op te nemen binnen een sterk groeiende organisatie met een unieke Belgisch-Franse context. Jouw impact Als Talent Acquisition Lead ben je een strategische partner voor de business en speel je een cruciale rol in het aantrekken van nieuw talent. Je combineert recruitment expertise met een sterke interesse in data, technologie en employer branding. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere: Adviseren van managers en teamleads rond rekruteringsbehoeften op korte en lange termijn. Beheren van het volledige recruitmentproces, van intake tot onboarding. Actief sourcen van talent via innovatieve en creatieve kanalen. Uitbouwen van duurzame talentpools en sterke kandidaatrelaties. Meewerken aan de implementatie en optimalisatie van recruitmenttools en ATS-systemen. Gebruiken van data en marktinzichten om recruitmentstrategieën continu te verbeteren. Versterken van employer branding, inclusief het uitbouwen van samenwerkingen met scholen en het opzetten van campus recruitment-initiatieven Wie ben jij? Je bent een ondernemende Talent Acquisition Lead die energie haalt uit het vinden, overtuigen en verbinden van talent. Daarnaast beschik je over: Ervaring in een bedrijfsomgeving waarbij je nauw samenwerkte met hiring managers of business stakeholders. Interesse in recruitmenttechnologie, data en procesoptimalisatie. Een creatieve mindset en de durf om nieuwe aanpakken uit te proberen. Een resultaatgerichte instelling en het vermogen om te navigeren in een competitieve arbeidsmarkt. Een goede kennis van het Frans.