About this role
Gent | HR | NL | Fulltime of 4/5de| Ruim pakket aan extralegale voordelen + bedrijfswagen| 1112849 Jouw nieuwe werkgever Voor een gekend ziekenfonds zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie waar welzijn centraal staat en waar je als HR BP actief bijdraagt aan de verdere uitbouw van het HR-beleid. Jouw nieuwe functie Als HR Business Partner ben je de strategische sparringpartner voor leidinggevenden en een aanspreekpunt voor medewerkers. Je bent aanwezig in de organisatie en vertaalt HR-beleid naar de praktijk. Je ondersteunt leidinggevenden in alle HR-topics (instroom, doorstroom, uitstroom) Je vertaalt businessnoden naar HR-plannen en draagt zo bij aan de organisatiedoelstellingen. Je begeleidt evaluatiegesprekken, jaargesprekken en volgt deze op zodat beoordelingen uniform verlopen Je voert exitgesprekken en ondersteunt bij ontslagdossiers en moeilijke cases Je bewaakt de HR-policy en zorgt dat deze correct toegepast worden volgens de sociale wetgeving Je volgt welzijnstrajecten op Je begeleidt leidinggevenden in uitdagende situaties en zit mee aan tafel bij complexe gesprekken Je detecteert opleidingsnoden en werkt samen met Learning & Development Je analyseert HR-data en werkt vlot met Excel om onderbouwde acties te nemen Je werkt mee aan HR-projecten (zoals implementatie en communicatie van nieuwe wetgeving) Je geeft infosessies rond HR-thema's en begeleidt verandertrajecten Jouw profiel Als HR Business Partner herken je jezelf in het volgende: Je hebt minstens 10 jaar ervaring in HR, waarvan minimaal 3 jaar als HR Advisor of HR Business Partner Je hebt een sterke kennis van sociale wetgeving en HR-processen Je bent communicatief sterk proactief en staat stevig in je schoenen Je kan omgaan met veeleisende stakeholders en durft moeilijke boodschappen brengen Je bent analytisch sterk en werkt graag met Excel