About this role
Binnen een internationale en financieel sterk gestructureerde omgeving neem je een sleutelrol op in het optimaliseren van de cashflow en het beheren van openstaande vorderingen. Je werkt nauw samen met verschillende interne stakeholders en stuurt een klein team aan om efficiënte processen te garanderen. Deze functie combineert operationele opvolging met people management en analytische verantwoordelijkheden. Actieve opvolging van openstaande vorderingen en key accounts om de cashpositie te verbeteren. Uitvoeren van telefonische acties en rappels. Monitoren van DSO en opstarten van eindejaaracties. Proactieve opvolging van wanbetalingen en uitvoeren van credit checks. Analyseren en opvolgen van bad‑debt‑provisies en rapporteren van falingen. Intensief samenwerken met andere departementen en informeren van Branch Managers over openstaande vorderingen. Aansturen en coachen van een team van drie Credit Controllers, inclusief teamontwikkeling via SWOT‑analyses. Bewaken van efficiëntie en resultaatgericht werken binnen het team. Hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring. Sterke financiële achtergrond met kennis van ratio’s, boekhouding en bedrijfseconomisch inzicht. Minimaal tien jaar relevante ervaring. Ervaring in people management. Sterke communicatieve vaardigheden en vlotte kennis van MS Office. Resultaatgericht, analytisch sterk en diplomatisch ingesteld. Commercieel ingesteld, proactief en hands‑on. Bereidheid om flexibel te werken zonder 9‑to‑5‑mentaliteit.