About this role
Jij zal mee helpen om alle vacatures bij onze opdrachtgevers - op een succesvolle manier mee in te vullen: Ondersteuning bij rekruteringsacties (sourcing via Matchbox, Carerix, VDAB, LinkedIn, ...) Uitvoeren van (telefonische) screenings en diepte-interviews (cv-scan, structuur in gesprekken, core questions, STARR-methode, culture fit, ...). Je stemt goed af wat de kandidaat zijn/haar verwachtingen zijn en daarna volgt een feilloze administratieve opvolging om het kandidaatdossier correct in te geven in onze database. Afname en analyseren (online) assessments Referenties aftoetsen bij verschillende bedrijven over kandidaten. Feedback terugkoppelen bij niet weerhouden kandidaten. Opvolging van klantendossiers (registratie en aanvullingen in Carerix, evaluatievisits ondersteunen ter plaatse, opvolging actuele vacatures, voorstellingen en gesprekken met kandidaten, …) Uitschrijven van vacatureteksten (intake, opmaak vacature en herschrijven, google trends, google for jobs, onderzoek en analyse naar onlinekanalen. Uitwerken van social media postings Onderzoek en analyse naar plaatsingsratio’s, time to hire, … Marktonderzoek potentiële klanten Hoe ziet het stage-traject er uit? Bij Talentus krijg je de ruimte om jezelf te ontplooien. Ownership, drive, doorgroeimogelijkheden en een stevig opleidingstraject zijn daarbij vanzelfsprekend. Ben jij zoekende naar een 2e of 3e-jaarsstage en heb je vanuit jouw studies interesse opgebouwd in Sales of HR? Laat zeker van je horen. Een stage bij Talentus dat betekent veel doen en acties ondernemen. Je krijg de kans om ook interne opleidingen te volgen. Wij willen jou vooruit helpen in de stappen naar jouw professionele carrière.