About this role
In de rol van Talent Acquisition Partner ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z bij een klant van ons. Je zet je schouders onder het vinden en selecteren van geschikte kandidaten. Je analyseert samen met de leidinggevenden welke profielen er nodig zijn, schrijft duidelijke en wervende vacatureteksten en plaatst deze op de juiste kanalen. Jij bent het aanspreekpunt voor alle sollicitanten en zorgt voor een positieve kandidaatervaring. Je screent niet alleen op technische vaardigheden, maar ook op motivatie en een match met de bedrijfscultuur. Je dag begint vaak met het doornemen van nieuwe sollicitaties, het plannen van gesprekken en het voeren van interviews. Je denkt creatief na over hoe je nieuw talent kan aantrekken en werkt samen met marketing om de employer branding verder uit te bouwen. Daarnaast analyseer je wervingsdata en deel je je inzichten met het team. Je neemt regelmatig deel aan jobbeurzen en legt contacten met scholen om toekomstige medewerkers te inspireren voor de organisatie te kiezen. Ben je klaar om echt impact te maken? Wil je het verschil maken in het vinden van de juiste medewerkers en bijdragen aan een sterk werkgeversimago? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog. Je komt terecht in een warme en professionele omgeving waar jouw expertise telt. Bachelor diploma is vereist Minstens 5 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen een corporate omgeving Sterke ervaring in het actief zoeken en selecteren van kandidaten via verschillende kanalen Je hebt reeds succesvolle employer branding projecten opgezet Je bent een vlotte communicator en voelt je comfortabel in netwerkomgevingen Je bent organisatorisch sterk en kan goed prioriteiten stellen Je denkt oplossingsgericht, bent flexibel en creatief