About this role
Robert Half is op zoek naar een Aankoopmedewerker met analytische skills (m/v/x), regio Moeskroen. Onze klant is een groeiende en ondernemende organisatie met een sterke focus op kwaliteit, efficiëntie en samenwerking. Binnen het bedrijf heerst een open en directe cultuur waar medewerkers nauw samenwerken en initiatief sterk wordt gewaardeerd. Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar collegialiteit centraal staat. Teams werken in een open kantooromgeving en communiceren vlot met elkaar. Medewerkers lunchen regelmatig samen en er worden spontaan informele momenten georganiseerd. De organisatie investeert in haar mensen en biedt ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Functieomschrijving Als Aankoper ben je verantwoordelijk voor het volledige aankoopproces binnen de organisatie. Je combineert dagelijkse operationele aankopen met een meer strategische rol waarbij je meedenkt over optimalisaties en een toekomstgericht aankoopbeleid. Operationele taken: Dagelijks aankopen van grondstoffen, verpakkingsmaterialen en verbruiksartikelen; Opvolgen van bestellingen en proactief oplossen van afwijkingen of vertragingen; Administratief verwerken van leveringen, prijzen en leveranciersgegevens; Nauw samenwerken met interne afdelingen om de continuïteit van de werking te garanderen. Strategische taken: Onderhandelen over prijzen, contracten en leveringsvoorwaarden; Opvolgen van marktontwikkelingen en evalueren van alternatieve leveranciers; Voorstellen doen ter optimalisatie van kosten, kwaliteit en voorraadbeheer; Beheren van specifieke aankoopdomeinen binnen de organisatie; Afstemmen en optimaliseren van aankoopprocessen tussen verschillende entiteiten; Actief meewerken aan het brengen van meer structuur in de huidige werkwijze; Fungeren als belangrijke sparringpartner bij de implementatie van een nieuw ERP-systeem dat gepland staat in 2026. Profiel Voor deze functie zoeken we een analytische en ondernemende persoon die verantwoordelijkheid durft nemen en graag meedenkt over verbeteringen. Diploma & ervaring: Idealiter een master- of bachelordiploma aangevuld met 3 jaar relevante ervaring (aankoop, sales support, ...). Als gedreven schoolverlater biedt deze organisatie zeker ook kansen! Talenkennis: Nederlands: zeer goed; Frans: goede basiskennis (de durf is belangrijker dan de perfectie). IT-vaardigheden: Goede kennis van Excel; Vlot werken met digitale systemen; Ervaring met ERP-systemen is een plus. Persoonlijkheidskenmerken: Dynamisch en proactief; Snel nieuwe zaken oppikken; Nauwkeurig en gestructureerd; Communicatief en vlot in samenwerking; Ambitieus en bereid om verantwoordelijkheid op te nemen; Iemand die initiatief neemt en werk naar zich toetrekt.