About this role
Virksomhet Livsmestring 2 Bofellesskap søker vernepleiere til 100 % stilling pt. Kløvningsten Servicebase. Er du en faglig engasjert og positiv vernepleier? Har du et ønske om å bidra til gode dager for våre brukere, faglig utvikling i ditt arbeidsmiljø og samtidig ha mulighet for egenutvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss. Vi garanterer deg varierte og utfordrende arbeidsoppgaver. Kløvningsten Servicebase gir tjenester til 12 mennesker med ulik grad av utviklingshemming, autisme, somatisk sykdom mm. Arbeidet på avdelingen består av å tilby praktisk og personlig bistand, opplæring, veiledning, følge tjenester og støtte samtaler. Brukernes hverdag er til tider hektiske og utfordrende. Selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag er sentrale begrep. Tjenestene er tilpasset hver enkelt tjenestemottakers forutsetninger, ressurser og behov, og tjenestene er forankret i vedtak. Dine nye kollegaer er rause med arbeidsglede, tverrfaglig samarbeid og evner kunnskapsdeling i praksis. Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring Arbeidsoppgaver Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig for tjenestetilbudet. I det daglige arbeidet vil du gjennomføre: brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet akutte vurderinger av syke brukere, aktivt benytte ditt kliniske blikk og iverksette tiltak følge på aktiviteter som turgåing, bading osv. forebygging og håndtering av atferd som utfordrer skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser rapportering i vårt journalsystem ha ansvar for elever og studenter samarbeid med bruker, pårørende, verger, samt relevante interne og eksterne instanser ansvarsoppgaver som primærkontakt arbeid med HOL kap. 9 Kvalifikasjoner Autorisert Vernepleier Du må ha gode norsk kunnskaper, muntlig og skriftlig Førerkort klasse B Det er ønskelig med erfaring med arbeid rundt HOL kap.9, og fra arbeid med somatisk syke brukere Personlige egenskaper Du er en faglig trygg, og opptatt av å holde deg faglig oppdatert Du er engasjert og trives med utviklingsarbeid Du er løsningsorientert, strukturert og har god gjennomføringsevne Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode Du er selvstendig og trives med å ha ansvar Du tar medansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø Er åpen for fleksibilitet i arbeidsoppgavene Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger Gode pensjons- og forsikringsordninger God opplæring Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler Sarpsborg kommune har pt. lønnstillegg utover garantilønn for sykepleier/vernepleier Øvrige vilkår: Gyldig politiattest uten anmerkninger må fremlegges ved ansettelse. Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet – Åpen – Respektfull - Troverdig i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. KontaktinformasjonCamilla Therese Ryen, Avdelingsleder, +47 995 01 219, [email protected] ArbeidsstedKløvningsten 20 1739 Borgenhaugen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune Referansenr.: 5135667794 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her». Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre? Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.