About this role
Kajaveien bolig søker etter en ny miljøterapeut (fortrinnsvis vernepleier) til vårt team. Stillingen er fast i 100%, todelt turnus med for tiden arbeid hver 3. helg med 7,5 timers vakter. eller hver 4.helg med langvakter (12,5 t). Vernepleier i turnus får et rekrutteringstillegg på kr. 40 000,- per år og miljøterapeuter i turnus får et rekrutteringstillegg på kr. 30 000,- per år. Vi har kalenderplan/årsturnus der ansatte i stor grad kan være med å påvirke sin arbeidshverdag. Nåværende kalenderplan gjelder til midten av desember 2026. Kajaveien bolig for funksjonshemmede gir heldøgns tjenester til per tiden 11 beboere med ulikt bistandsbehov. For tiden holder vi til i midlertidige lokaler i Tunveien 3, da det starter arbeid med totalrenovering av boligen i 2026 -både av fellesarealer og hver enkelt leilighet. I tillegg skal boligen utvides med 2 leiligheter og ny felles personalbase skal bygges mellom husene. Nye Kajaveien vil da gi tjenester til 15 beboere fordelt på 3 hus. På Tunveien har alle beboerne hvert sitt rom fordelt på 2 sider. Vi har fellesarealer på begge sidene, der det blant annet lages felles middag hver dag, og uteområder med mye potensiale for forskjellige aktiviteter. For å dra på aktiviteter utenfor boligen har vi en større personbil, samt en liten personbil som vi kan benytte oss av. Kajaveien bolig ligger i enhet tilrettelagte tjenester. I vår enhet har vi en omfattende handlingsplan for å følge opp ulike krav og anbefalinger fra veilederen Gode helse og omsorgstjenester for personer med utviklingshemming. Alle nyansatte skal gjennomføre en obligatorisk kurspakke i opplæringstiden, samt at alle ansatte får mulighet til å delta på både eksterne og interne kurs, som HOL 9, CRPD, autisme og målrettet miljøarbeid. Vi har fokus på både kompetansedeling på tvers av avdelingene og kompetanseheving tilpasset hver avdeling. Arbeidsoppgaver Som medarbeider hos oss vil du være en viktig del av beboerens hverdag og bidra til et trygt, meningsfullt og aktivt bomiljø. Du vil få varierte og spennende oppgaver, der din innsats virkelig gjør en forskjell. Dine hovedoppgaver vil blant annet være: Ivareta miljøterapeutisk arbeid i tråd med faglige mål og beboerens individuelle behov Utarbeide, iverksette og følge opp tiltak og tjenester tilpasset den enkelte beboer Utføre medisinhåndtering i henhold til gjeldende rutiner og forskrifter Inneha primærkontaktansvar, med helhetlig oppfølging av beboerens behov Sørge for systematisk og kvalitetssikret dokumentasjon Bidra til god relasjonsbygging og samhandling med beboere Ha et tett og konstruktivt samarbeid med pårørende Samarbeide med relevante interne og eksterne instanser Veilede og støtte øvrige ansatte i det daglige arbeidet Holde deg faglig oppdatert på gjeldende lovverk, retningslinjer og faglig utvikling Kvalifikasjoner Nødvendige kvalifikasjoner Bachelor i Vernepleie, annen relevant helse- og sosialfaglig utdannelse på bachelornivå kan vurderes ved rett erfaring Førerkort klasse B. Erfaring med arbeid med personer med utviklingshemming i bolig. Har gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk. For søkere med norsk som andrespråk kreves dokumentert norskkunnskap tilsvarende minimum nivå B2. Ønskede kvalifikasjoner Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 Kjennskap til journalsystemet Gerica og turnusverktøyet Gat Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Personlige egenskaper Har interesse og engasjement for å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre beboere Bidrar aktivt til faglig forsvarlig og effektiv drift av avdelingen Er fleksibel, løsningsorientert og åpen for endringer Er lojal mot vedtatte planer og tiltak Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø og teamarbeid Jobber strukturert og tar ansvar - både selvstendig og i samarbeid med andre Har gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge tillitsfulle relasjoner Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring For tiden fritidsulykkesforsikring KontaktinformasjonKathrine Jørgensen Felder, Avdelingsleder Kajaveien bolig, +47 95951891 ArbeidsstedTunveien 3 1430 Ås Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ås kommune Referansenr.: 5144502394 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.07.2026 Om arbeidsgiveren: En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning. Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap. Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement. Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.