About this role
Seksjonsleder i boavdelingen Vil du lede et dedikert team som skaper trygghet, mestring og livskvalitet for mennesker som mottar tjenester hos oss? Vi søker en tydelig og inspirerende leder til en av våre boliger. Du får muligheten til å kombinere faglig kompetanse med gode verdier og bidra til at tjenestemottakerne opplever en meningsfull hverdag. Seksjonsleder er organisatorisk plassert i avdeling BO ved Signo Conrad Svendsen senter. Seksjonen har om lag 14 årsverk i turnus. Stillingen innebærer personal-, budsjett- og driftsansvar, samt oppfølging av avtaler med kommuner og bydeler. Seksjonen gir tjenester til seks tjenestemottakere med utviklingshemming, hvorav en med vedtak etter HOL kap. 9. Tegnspråk står sentralt i vårt daglige arbeid, og seksjonsleder er en viktig rollemodell i vårt tegnspråklige miljø. Ansvarsoppgaver Ledelse og daglig drift av seksjonen Personal-, økonomi- og fagansvar Administrative oppgaver, rapportering, planlegging og koordinering Sikre at tjenesten drives effektivt og i tråd med lovverk, kvalitetskrav og kontrakter Oppfølging av vedtak og avtaler knyttet til tjenestemottakere Samhandling med pårørende/verge, kommuner og bydeler Lede stabil drift og arbeide systematisk med utvikling av tjenestene Bidra til et godt arbeidsmiljø og nå avdelingens mål Representere senteret internt og eksternt Kvalifikasjoner Relevant 3-årig helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning Ønskelig med lederutdanning og/eller ledererfaring Erfaring fra heldøgnstjenester i helse- og omsorgssektoren Kompetanse på Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig Gode digitale ferdigheter og kjennskap til EPJ- og turnussystemer Erfaring med personalarbeid og administrative oppgaver Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet Gode relasjons- og samarbeidsevner Tegnspråkkompetanse eller motivasjon for å lære Erfaring med målgruppen er en fordel Personlige egenskaper Trygg, tydelig og inkluderende lederstil Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere Løsningsorientert og god til å håndtere utfordringer Robust, endringsvillig og trives i perioder med høyt tempo Sterkt engasjement for brukergruppen Bidrar aktivt til å utvikle og styrke vårt tegnspråklige miljø Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr Engasjert arbeidsmiljø og faglig sterkt lederfellesskap Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver Gode utviklingsmuligheter Fleksibel arbeidstid Tegnspråkopplæring ved behov Tverrfaglig samarbeid i et tospråklig miljø Lønn etter avtale Gode pensjons- og forsikringsordninger Annet I Signo skal alle kunne tegnspråk. Det er derfor en forutsetning at ansatte deltar i tegnspråkopplæring gjennom interne kurs og daglig praksis. Personer med tegnspråk som førstespråk, eller andre med svært god tegnspråkkompetanse, oppfordres spesielt til å søke. Søknad / kontaktperson Søk via vårt elektroniske søknadsskjema. Attester og vitnemål må lastes opp. For mer informasjon om stillingen, kontakt avdelingsledere: Erika Laska Tlf: 957 46 065 /E-post [email protected] eller Marita Brenden Tlf: 986 00 609/ E-post: [email protected] Politiattest må fremvises ved ansettelsen, i samarbeid med leder i virksomheten. Tiltredelse etter avtale Søknadsfrist: 6/7-2026 Om arbeidsgiveren: Signo er en landsdekkende diakonal stiftelse med syv ulike virksomheter. Vi har 1100 ansatte og gir tegnspråklige tjenester til døve/hørselshemmede og døvblinde innen helse, velferd, arbeid, opplæring og kompetansesentertjenester. Vi har tilbud i Andebu, Sandefjord, Oslo, Bergen og Trondheim.