About this role
Ta mission (si tu l'acceptes 😉) Dans le cadre de projets de transformation organisationnelle et Agile chez des clients situés en Belgique , nous recherchons un(e) un(e) consultant(e) en change management disposant déjà d'une première expérience, capable d'intervenir dans un environnement francophone et anglophone. Tu interviendras en tant qu'employé(e) sur des missions visant à : Piloter des projets de changement sous la supervision d'un(e) chef(fe) de projet : design, facilitation, gestion des parties prenantes, coordination des actions, circulation de l'information Concevoir et déployer des trajectoires de transformation culturelle et organisationnelle Développer une culture Agile inspirée des principes et méthodes Agile, à l'échelle de l'organisation Renforcer une culture projet transversale, casser les silos et accompagner les résistances au changement Développer l'intelligence collective et des pratiques participatives durables Animer des groupes de travail, réunions, workshops et ateliers de co-création en anglais et/ou en français Ton profil Tu disposes d'une première expérience de 1 à 2 ans en change management et transformation organisationnelle Tu maîtrises les approches classiques du changement (ADKAR, Kotter, Lewin, ...) Tu es à l'aise avec la culture et les méthodes Agile Tu maîtrises les outils et pratiques d'intelligence collective et de dynamique participative Tu as de solides compétences en accompagnement : coaching, animation, formation Tu fais preuve de curiosité, d'adaptabilité et de professionnalisme dans des contextes variés Tu combines sens de la communication, écoute, diplomatie... et une touche d'humour 😉 En tant que consultant(e), tu sais t'adapter aux contraintes et au rythme du client tout en garantissant les objectifs de la mission Envie de rejoindre l'aventure ? Tu te reconnais dans ce profil et tu souhaites contribuer à des projets de transformation ambitieux, humains et impactants ? 👉 Postule sans attendre !