About this role
Nyfødtintensiv ved Barne - og ungdomsklinikken, OUS, søker engasjert og faglig sterk enhetsleder med arbeidssted for tiden ved Rikshospitalet. Du blir en del av vårt lederteam som består av 4 enhetsledere og seksjonsleder. I teamet støtter vi hverandre, stiller opp for hverandre og bistår hverandre i drift. Vi har faste møtepunkter og i fellesskap jobber vi for å videreutvikle seksjonen. Vi har fokus på kvalitetsarbeid, kompetansebygging og pasientsikkerhet i en høyspesialisert og tverrfaglig seksjon. Bli en del av vårt lederteam på Nyfødt intensiv RH Som enhetsleder har du en viktig funksjon i vår seksjon. Du spiller en avgjørende rolle i å sikre trygge og gode pasientopplevelser for de minste barna og deres foreldre. Vi søker en enhetsleder som ønsker å være med på å forme et inkluderende og positivt arbeidsmiljø. Du er en person som har evnen til å bygge relasjoner, kan jobbe selvstendig og som setter pris på godt samarbeid. Du trives med å jobbe i en stor, kompleks seksjon som er i stadig utvikling. Nyfødtintensiv-avdelingen har pr i dag to samarbeidende seksjoner lokalisert på Ullevål og Rikshospitalet Disse seksjonene skal i løpet av de neste 6 årene flytte sammen i nye høyteknologiske lokaler i en 42 sengs seksjon på Rikshospitalet og en seksjon på Aker. Bli med inn på nyfødtintensiven ved OUS https://www.youtube.com/watch?v=ktU2j3P5TPY Følg oss gjerne på Instagram hvor du få et innblikk i vår jobbhverdag nyfødtintensiv_rikshospitalet Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! Arbeidsoppgaver Hvordan ser en arbeidshverdag ut? Utvikling av seksjonen i nært samarbeid med egen ledergruppe, avdelingsleder og seksjonen ved Ullevål Utøve tydelig og omsorgsfull ledelse gjennom oppfølging og utvikling av ansatte med fokus på nærvær Personalansvar for 35-40 ansatte Saksdrøftingsverksted med bistand fra HR og NAV Driftsansvar hver 4. uke og arbeid hver 4. helg Kvalifikasjoner For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har: Kompetanse og erfaring fra Nyfødtintensiv Ledererfaring/lederutdannelse er ønskelig Erfaring med kvalitetsarbeid eller prosjektarbeid er en fordel God forståelse for driftsutfordringer knyttet til en intensivseksjon, vaktbokansvar Erfaring med personaloppfølging Beherske norsk skriftlig og muntlig Norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden. Personlige egenskaper Vi søker deg som: Arbeider selvstendig, strukturert og tar initiativ. Er samlende : Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, lederteamet, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid Fremmer gjensidig tillit : Du viser tillit og legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon Viser integritet : Du står for og gir uttrykk for egne meninger, og er lojal til og støtter beslutninger når de er fattet. Er helhetstenkende : Du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag. Viser ansvar: Du setter tydelige mål, tenker kvalitet og samarbeider med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring, gjør prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig V iser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring Personlige egenskaper vektlegges Vi tilbyr Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les hva vi kan tilby deg: En spennende og utviklende stilling Mulighet til å påvirke og videreutvikle ledelse i sykepleiefaget Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Et godt arbeidsmiljø med en ledergruppe bestående av 4 enhetsleder og seksjonsleder. Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaler ved OUS En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f.eks. hytteutleie, teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m. Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget! Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad. Vil du vite mer om oss? Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier KontaktinformasjonBirgitte Lenes Ekeberg, Seksjonsleder, +4792023731 ArbeidsstedKirkeveien 166 0450 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5144266791 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.07.2026 Om arbeidsgiveren: Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige ar