About this role
Jouw verantwoordelijkheden Als EREA Manager neem je een sleutelrol op binnen de regio en combineer je commercie, operations en people management: Je staat in voor de commerciële uitbouw van de regio: nieuwe klanten aantrekken en bestaande relaties verder versterken Je vertaalt klantnoden naar concrete HR- en staffingoplossingen en zorgt voor duurzame samenwerkingen Je volgt lopende projecten op en zorgt samen met het team voor de juiste match tussen klant en kandidaat Je geeft richting aan het lokale kantoor en werkt nauw samen met recruiters en HR-collega’s Je bewaakt de resultaten en groei van de regio (omzet, plaatsingen, klanttevredenheid) Je bouwt actief mee aan structuur, aanpak en teamdynamiek in een omgeving in volle evolutie Jouw profiel Must haves Minimum 5 jaar ervaring in recruitment, staffing of interim/outsourcing Ervaring met commerciële ontwikkeling en/of accountmanagement Sterke communicatieve skills in het Nederlands Een hands-on mentaliteit : je steekt zelf de handen uit de mouwen Resultaatgericht en sterk in het behalen van targets Je kan zelfstandig werken en neemt ownership Nice to haves Ervaring in het opbouwen of uitbouwen van een kantoor of regio Kennis van de industrie-, logistieke of technische sector Leidinggevende ervaring of het aansturen van een klein team Affiniteit met HR-projectsourcing