About this role
Je draagt de eindverantwoordelijkheid over de inhoudelijke en organisatorische koers van de organisatie. Je werkt hiervoor nauw samen met een zakelijk-administratief verantwoordelijke. Meer concreet sta je in voor: Het initiëren van visieontwikkeling , het uittekenen van het beleid en het implementeren ervan. Het coachen en aansturen van het inhoudelijk team van sociaal-cultureel werkers en vormingsmedewerkers en het samenwerken met de zakelijk-administratief verantwoordelijke, die het administratief-logistiek team aanstuurt. Het vertegenwoordigen van de organisatie naar buiten toe. Je integreert je in netwerken van partners in het gehele werkgebied met het oog op het creëren van samenwerkingsverbanden . Het stimuleren van innovatie in inhoud en methodieken in het sociaal-cultureel werk. Wie zoeken wij? Je hebt een brede visie op het sociaal-cultureel werk en je herkent je in de visie van Avansa. Je bouwt deze visie samen met jouw team uit en kan anderen warm maken voor deze visie. Je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen. Je inspireert en motiveert jouw medewerkers; je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor vrijwilligers en stakeholders. Je bent sterk in inhoudelijke coördinatie. Je bent in staat om het gezicht te zijn van Avansa Mid- en Zuidwest. Je bent een geboren netwerker. Avansa Mid- en Zuidwest wil een diverse organisatie zijn, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waarin je gelooft of van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze organisatie. Praktisch: Je hebt een diploma hoger onderwijs. Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende of een coördinerende functie. Je hebt ervaring in de brede sfeer van het sociaal-cultureel werk en het vormingswerk. Je wil werken volgens een flexibel uurrooster. Je bent vertrouwd met de regio Midden- en Zuid- West-Vlaanderen. Je kan je vlot verplaatsen in de regio.