About this role
Vil du gjøre en forskjell for barn og unge med funksjonsvariasjoner? Er du vernepleier, og ønsker å bidra til mestring, utvikling og gode hverdager for barn og unge? Da kan dette være stillingen for deg. Om stillingen Virksomhet Avlastning og støttekontakt, barn og unge gir tjenester til barn, unge og deres familier. Vi legger vekt på trygghet, kvalitet og kompetanse i våre tjenester. Vi søker en engasjert, ydmyk og trygg vernepleier som har et stort ønske om å gjøre en forskjell for barn og unge med funksjonsvariasjoner og psykisk helseutfordringer. Hos oss vil du jobbe med habilitering, opplæring og miljøterapeutisk arbeid i en variert og meningsfull arbeidshverdag. Stillingen innebærer Kombinasjon av: Langvakter og kortvakter, med hovedtynge langvakter samt arbeid hver 4 helg langvakter. Hovedarbeidssted er i dag på Kiæråsen 2, men du må påberegne å jobbe på tvers av virksomhetens avdelinger ved behov. Det planlegges at avdelingen skal flytte til Faunsvei, hvor flere av virksomhetens avdelinger samlokaliseres. Stillingen er ledig fra: 01. August For å bidra til en bedre kjønnsbalanse i avdelingen oppfordrer vi menn til å søke på denne stillingen. Arbeidsoppgaver Som vernepleier hos oss vil du blant annet; Bidra til at enheten arbeider i tråd med kommunes mål, verdier og planer Utføre målrettet miljøarbeid med fokus på habilitering og opplæring Observere og kartlegge, og utforme og evaluere tiltaksplaner Følge opp daglige gjøremål og tilrettelegge for meningsfulle aktiviteter Samarbeide med foresatte og delta i tverrfaglige møter Ivareta legemiddelhåndtering og dokumentasjon Du vil få ansvar som primærkontakt og koordinator Veiledningsansvar for studenter, lærlinger og elever Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø Ansvar for å holde deg oppdatert knyttet til gjeldende lovverk og faglitteratur Arbeid knyttet til Kap 9, tvang og makt Kvalifikasjoner Bachelor i vernepleie God muntlig og skriftlig fremstillingsevne Erfaring med barn og unge med ulike funksjonsvariasjoner Digitale ferdigheter Må kunne jobbe godt i team og være trygg i selvstendig arbeid Førerkort klasse B Gyldig politiattest Personlig egnethet holdninger og motivasjon vil bli vektlagt Personlige egenskaper Du er trygg i din rolle som vernepleier og evner å etablere gode relasjoner til barn og unge Erfaring fra arbeid innen psykisk helse Liker utfordringer, og kan håndtere krevende situasjoner Har erfaring i arbeid med barn og unge med Du er ydmyk, tar ansvar i relasjonen og den vanskelige samtalen Du må kunne reflektere over egen væremåte, søke råd og veiledning fra dine kollegaer, som tidig som du deler dine erfaringer og kunnskap Du har endrings optimisme og høy grad av fleksibilitet Du er ydmyk og tar ansvar i relasjonen og den vanskelige samtalen, og du kan reflektere over egen væremåte, søker råd og veiledning fra dine kollegaer, samtidig som du deler din erfaring og kunnskap. Veiledning og motivasjonsarbeid er viktig når du gir tjenester til våre barn og ungdommer. Du er tålmodig, har høy arbeidskapasitet og er målrettet i miljøarbeidet, og med respekt arbeider du sammen med den som trenger tjenestene Du kommuniserer tydelig og trygt, og tilpasser kommunikasjon til barn, unge, pårørende og medarbeidere Erfaring med ASK, KAP 9 og PAS Vi tilbyr En meningsfull jobb hvor du virkelig gjør en forskjell En meningsfull stilling med faglige og personlig utvikling En hverdag som er spennende og variert med stor grad av selvstendighet Være en del av et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere Veiledning, fagmøter og personalmøter God lederstøtte og egen fadderordning Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse Tett samarbeid med interne og eksterne fagmiljøer Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. Kontaktinformasjon Veronica Spernes, Avdelingsleder, +47 45975700 Arbeidssted Lislebyveien 68 1604 Fredrikstad Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5140535966 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026 Om arbeidsgiveren: Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.