About this role
Har du lyst til å jobbe som personalkonsulent i Forebyggende helsetjenester i Tromsø kommune? Forebyggende helsetjenester yter tjenester til gravide, barn og unge 0-20 år og deres foresatte innen helsestasjons- og skolehelsetjenesten. Enheten har helsestasjon for ungdom og unge voksne (HFU), jordmortjeneste, psykologteam, samt Familiens Hus med Åpen barnehage. Enheten er delt inn i fire avdelinger (lokalisasjoner) med totalt 110 ansatte. I Forebyggende helsetjenester har vi ledig 60% fast stilling som personalkonsulent. Vi søker en dyktig, engasjert og faglig motivert medarbeider. Stillingen ligger direkte under enhetsleder med arbeidsted Sentrum helsestasjon. Arbeidsoppgaver Saksbehandling, rådgivning og oppfølging innen lønn- og personalsaker Bistå enhetsleder og avdelingsledere med oppfølging av sykefravær og IA-arbeid Ansvar for arkivering og personalmapper i p360 Bistå enhetsleder i forbindelse med rekruttering, tilsettinger og avsluttede arbeidsforhold Bistå enhetsleder i forbindelse med kontroll av lønn Økonomi oppgaver knyttet til regnskap, fakturering og rapportering. Attestant på økonomisystemet Visma Enterprise plus Ivareta bestilling og innkjøp Videreutvikle rutiner på enhetens internkontroll Oppdatert på gjeldene lov- og avtaleverk, samt kommunale regler og retningslinjer Andre merkantile oppgaver og forefallende arbeid må påberegnes Kvalifikasjoner Relevant utdanning på bachelornivå, eksempelvis innen HR, administrasjon og ledelse Erfaring i arbeid knyttet til personal, administrasjon og HMS Må ha gode tekniske ferdigheter i bruk av digitale verktøy God erfaring fra Visma Enterprise plus, Compilo og CGM er svært ønskelig God kjennskap til lover og regelverk God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Personlige egenskaper Faglig engasjert Gode samarbeidsevner og kommunikasjons ferdigheter God relasjonskompetansen Evne til å arbeide selvstendig, ta ansvar for egne oppgaver og overholde tidsfrister Er initiativrik, fleksibel og løsningsorientert God på å tilegne seg ny kunnskap God arbeidskapasitet Relevant erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse. Vi tilbyr Et trivelig arbeidsmiljø med høy fagkompetanse. Hyggelige og engasjerte kollegaer. Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter. Godt samarbeid om varierte og utfordrende oppgaverSamhold og trivsel er viktig for oss. Vi legger til rette for gode møtepunkter, faglig utvikling og veiledning. Det skal være stor takhøyde og ivaretakelse av den enkelte i personalgruppen.Stillingene har stillingskode 6559 Konsulent, lønnsramme 437300 - 513100 kroner, evt stillingskode 6599 Spesialkonsulent, lønnsramme 522 600-614 400 Annet Lang erfaring og god kompetanse i tilsvarende stilling kan erstatte formell kompetanse Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om. Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju. Referanser registreres på forespørsel etter intervju. Søknad sendes elektronisk via Webcruiter. Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges. Kontaktinformasjon Mary Line Mikalsen, Enhetsleder forebyggende helse, +47 91 84 40 11, [email protected] Arbeidssted Killengreens gate 7 9008 Tromsø Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Tromsø kommune Referansenr.: 5146908605 Stillingsprosent: 60% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 01.07.2026 Om arbeidsgiveren: Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter. Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune. Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn. Avdeling for oppvekst, utdanning og kultur består i dag av fem seksjoner; seksjon for kultur, seksjon barn og familie, seksjon barnehage, seksjon skole og voksenopplæring Til sammen er 49 enheter knyttet til avdelingen. Avdelingen har en stab med rådgivere for de ulike fagområdene, stab ledes av stabsleder.