About this role
FACT-team(«Flexible Assertive Community Treatment»/fleksibelt aktivt oppsøkende behandling) er en tjenestemodell der kommune og spesialisthelsetjeneste samarbeider tett om å gi tjenester til pasienter, og har som mål å gi et helhetlig behandlingstilbud. Modellen kombinerer to metoder for oppfølging: intensiv teambasert oppfølging i kriser og ustabile perioder, og regelmessig oppfølging fra behandler i teamet i stabile perioder (case-management). FACT er en fleksibel modell. Arbeidsformen kjennetegnes av utstrakt oppsøkende virksomhet i tverrfaglige team med medarbeidere fra både bydel og DPS. Oppfølging og behandling skjer uavhengig av tradisjonelle skiller mellom kommune og spesialisthelsetjenesten. Teamet leverer i utgangspunktet alle basistjenester på dagtid. Som sosionom i teamet vil du følge opp mennesker med alvorlige psykiske lidelser som også har rusavhengighet, og behov for sammensatte tjenester. Teamet har som oppgave å gi integrert behandling av rus- og psykisk lidelse og somatisk sykdom, samtidig støtte den enkeltes bedringsprosess i en vanskelig livssituasjon der arbeid, familie, fritid og bolig er sentrale tema i oppfølgingen. I temaet vil du jobbe sammen med teamleder, merkantil ansatt, sykepleier, vernepleier, psykiater, og en klinisk ernæringsfysiolog som jobber i prosjektstilling. Våre lokaler ligger sentralt på Bislett. For mer informasjon om FACT modellen, se: https://napha.no/kunnskapsbasen/13543/ny-act--og-fact-handbokttp: Høres dette ut som et vikariat du kan trives i, da ser vi frem til å lese din søknad. Arbeidsoppgaver Behandle og følge opp pasienter etter FACT- modell Samarbeide med de andre i teamet om de dårligste pasientene/brukerne Ha nært samarbeid med psykiater i teamet Ha kontakt og samarbeid med pårørende og nettverk Bo-oppfølging og vurdering av psykisk helsetilstand Levere medisiner til pasienter Oppfølging av somatisk helse Fremme samarbeid med spesialisthelsetjenesten, kommunehelsetjenesten og samtidig representere begge tjenestene Utarbeide og følge opp ansvarsgrupper, IP og behandlingsplan Samarbeide tett med andre tjenester i bydelen, spesielt med NAV Kvalifikasjoner Sosionom med videreutdanning innen psykisk helse eller rus. Lang erfaring innen feltet kan bli vurdert. Erfaring fra arbeid med rus Erfaring fra psykoseproblematikk. Kjennskap til kommunehelsetjenesten og journalsystemet Gerica. Erfaring fra spesialisthelsetjenesten, akutt psykiatri og journalsystemet DIPS, og skriftlig dokumentering Muntlige og skriftlige norskferdigheter på minimum C1 nivå Erfaring fra NAV og ambulerende tjenester Personlige egenskaper Ved ansettelse vil personlig egnethet bli vektlagt. Vi leter etter deg som er redelig og ansvarsbevisst i en travel hverdag er positiv, raus og inkluderende, med stort engasjement for vår brukergruppe tar initiativ og skaper resultater og løsninger sammen med brukerne, samarbeidspartnere og kollegaer er fleksibel, du liker å jobbe tverrfaglig i team, samtidig som du trives med å jobbe selvstendig har evne og vilje til nytenkning, med god sans for pragmatikk har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, du er god til å skape relasjoner Vi tilbyr Deltagelse i et spennende tjenestetilbud. Et sterkt faglig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer Et hyggelig, aktivt og tverrfaglig arbeidsmiljø. Veiledning Fleksitid Subsidiert kantine, trimrom i lokalene våre Trening i arbeidstid etter gjeldende retningslinjer Direkte plassert lønnstrinn i 40 Oslo kommune(kr. 627 300), uten videreutdanning lønnstrinn 38 (kr. 605 300). Gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. KontaktinformasjonPia Caroline Saxebøl, Teamleder FACT, 41679559 Virginia Vinorthini Rajesan, Seksjonssjef, 95088963 ArbeidsstedStensberggata 25 0170 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5144812818 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 07.09.2026 Sluttdato: 15.08.2027 Søknadsfrist: 05.07.2026 Om arbeidsgiveren: Med mottoet «Sammen i Bydel St. Hanshaugen», jobber vi for å skape et trygt og godt lokalsamfunn med gode levekår for alle. Bli bedre kjent med oss. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.