About this role
Menova Arbeid og Inkludering søker nå en tiltakskoordinator for Arbeidsforberedende trening (AFT). Stillingen er en nyopprettet og sentral fag‑ og driftsrolle i avdeling Arbeidsinkludering og innebærer operativt fagansvar samt en koordinerende rolle for Menovas jobbveiledere. Stillingen passer for deg som har erfaring fra arbeidsinkludering og ønsker å bidra til høy faglig kvalitet, god samhandling og effektiv gjennomføring av AFT‑tiltaket, samtidig som du selv arbeider med jobbsøkere. Menova Arbeid og Inkludering er en karriere- og kompetansepartner som hjelper mennesker i Ringeriksregionen inn i arbeid eller utdanning. Vi har 22 dyktige medarbeidere som hver dag arbeider for å skape nye muligheter for mennesker som trenger litt ekstra støtte. Vår visjon er at ingen skal stå uten arbeid eller aktivitetstilbud i regionen. Menova inngår i Kopano – en landsdekkende allianse av ledende arbeids‑ og inkluderingsbedrifter – som gir tilgang til faglig utvikling, metodikk og digitale systemer. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder Som tiltakskoordinator har du drifts‑ og operativt fagansvar for AFT‑tiltaket, i tett samarbeid med avdelingsleder. Rollen innebærer koordinering og faglig støtte til jobbveiledere, men ikke personalansvar. Koordinering og drift av AFT‑tiltaket, inkludert produksjonsplanlegging, inntak, forsamtaler og fordeling av jobbsøkere til jobbveiledere Fagansvar for metode og kvalitet, herunder etterlevelse av NAVs kravspesifikasjon, intern kvalitetssikring, kontrollfunksjon og avviksoppfølging Faglig støtte og koordinering av jobbveiledere, og omsetting av teori, Væksthuset‑filosofien og Kopanos faglige plattform til effektiv praksis Pådriver for kompetanse‑ og fagutvikling, inkludert kurs‑ og kompetanseplanlegging, faglige møteplasser og erfaringsdeling Planlegging og gjennomføring av fag‑ og prosessmøter i AFT‑tiltaket i samarbeid med avdelingsleder Bidrag til rapportering til NAV samt utvikling av workshop‑opplegg og faglig innhold i tiltaket Bidra til høy kvalitet og gode resultater i leveransen Faglig og strategisk diskusjonspartner for avdelingsleder, med bidrag til kontinuerlig forbedring av drift og innhold Oppfølging og veiledning av egne jobbsøkere Ønsket bakgrunn og kompetanse Relevant høyere utdanning innen for eksempel sosialfag, pedagogikk, arbeids‑ og velferdsfag eller tilsvarende Lang og relevant erfaring fra arbeidsinkludering/AFT kan kompensere for manglende formell utdanning Erfaring fra tiltaksarbeid, arbeidsinkludering eller lignende virksomhet Erfaring med fagansvar, koordinering, kvalitetssikring eller metodearbeid er en fordel God forståelse for NAVs tiltaksstruktur, kravspesifikasjoner og rapportering God digital kompetanse og trygghet i bruk av relevante systemer God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Personlige egenskaper Strukturert, tydelig og trygg i en koordinerende fagrolle Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit Høy gjennomføringsevne og god prosessforståelse Faglig engasjert og kvalitetsbevisst Evne til å kombinere støtte, tydelighet og krav Trives med både operativt arbeid og faglig utvikling Vi tilbyr En sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag Mulighet til å påvirke faglig kvalitet, metode og gjennomføring av AFT‑tiltaket Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger Gode utviklingsmuligheter gjennom Menova og Kopano Konkurransedyktige betingelser Kontaktinformasjon og søknad For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med: Avdelingsleder Arbeidsinkludering Gorm S. Nodland på tlf. 932 02 993 Seniorrådgiver Tom R. Gogstad i Skagerak Consulting på tlf. 951 75 241. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Søknadsfrist: Snarest, innen 16.06.2026 Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem så snart som mulig. For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen. Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no Om arbeidsgiveren: Skagerak Consulting er et tverrfaglig miljø innen rekruttering og rådgivning. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft. Vi utvikler mennesker og organisasjoner