About this role
Hver dag håndterer vårt akuttmottak mange ulike pasienter, og vi har stor variasjon i arbeidsoppgaver og utfordringer. Nå trenger vi deg som vil være med på laget. Akuttmottaket har et dynamisk miljø hvor du møter alt fra akutte situasjoner til komplekse pasientforløp. En arbeidsplass der det skjer mye, hvor samarbeid og raske vurderinger er en del av hverdagen. Her får du bruke hele bredden av sykepleierkompetansen din i et miljø med både fart, utfordringer og læring. Vi har 9 ledige 100 % faste stillinger, hvorav 5 av disse er i kombinasjon med heltidspoolen og 4 er i bemanningspoolen med arbeid i akuttmottaket. Det kan tilrettelegges for ulike stillingsbrøker. I tillegg har vi behov for flere sykepleiere som tilkallingsvikarer i akuttmottak. I akuttmottaket vil du møte pasienter i alle aldre og innenfor fagområder som medisin, kirurgi, ortopedi, nevrologi, pediatri, gynekologi, rus og psykiatri. Arbeidet i akuttmottaket innebærer mottak av pasienter, systematisk observasjon, stabilisering og oppstart av behandling i tett samarbeid med det tverrfaglige teamet. Seksjonen har ca. 140 medarbeidere. Alle yrkesgruppene hos oss har fokus på faglig kompetanse og utvikling, og vi legger stor innsats i å forbedre pasientforløp og pasientflyt til det beste for pasientene. Gjennomgang av søknader og innkalling til intervju vil bli foretatt fortløpende og vi gleder oss til å se søknaden din! Følg gjerne vår Instagramkonto. Arbeidsoppgaver Prioritering av pasienter etter ABCDE-prinsippet Triage etter etablert system: RETTS Tverrfaglig teammottak av kritisk syk pasient Ivaretakelse av og kommunikasjon med pårørende Pasientflyt og pasientlogistikk Veileder for studenter og opplæring av nyansatte Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier Minimum 2 års erfaring etter fullført bachelorgrad. Relevant erfaring fra akuttmottak og legevakt kan kompensere for manglende arbeidserfaring etter endt utdanning Ønskelig med videreutdanning i akuttsykepleie Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips Arena og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt Trives med 3 delt turnus med høy vaktbelastning Personlig egnethet vil bli vektlagt Personlige egenskaper Du kan samarbeide med kollegaer og tverrfaglige yrkesgrupper Gode kommunikasjonsferdigheter, både med kollegaer og pasienter/pårørende Liker nye utfordringer og har tillit til andres og egne avgjørelser Evner å jobbe fleksibelt i et høyt arbeidstempo med mange pågående oppgaver samtidig Personlig trygghet og evne til å arbeide selvstendig Er faglig engasjert og nysgjerrig, ydmyk og lærevillig Jobbe aktivt for faglig og personlig utvikling Evne til å etablere tillit til pasienter gjennom korte mellommenneskelige møter Bidra til videreutvikle vårt akuttmottak til det beste for pasienten med fokus på kvalitet i pasientbehandlingen Du må være endringsvillig Evne til å gjøre andre gode og bidra til et trygt arbeidsmiljø Vi tilbyr 4-5 ukers opplæring Høyt faglig fokus med definert kompetansestige Fleksibel turnus/ønsketurnus: Gjeldende turnus er for tiden arbeid hver 3. helg, 3 delt turnus Undervisningsdager i turnus Mulighet for utdanningsstilling innen akuttsykepleie Spennende og faglig utfordrende arbeidsoppgaver Faglig påfyll gjennom for eksempel KITS-kurs, AHLR-sertifisering, veilederkurs og akuttdagene Velferdsordninger Gode forsikringsordninger Pensjonsordning gjennom KLP _____________________________________________________ Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. Generelt Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. KontaktinformasjonHedda Halvorsen Lauvås, Seksjonsleder, +47 979 85 123 Stine Johnsen, Seksjonsleder, +47 995 73 648 Heltidspoolen, Bemanningsavdelingen, +47 69 86 11 50 ArbeidsstedKalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5143490864 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.07.2026 Om arbeidsgiveren: Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold? Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap. Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell! Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren. S