About this role
Har du lyst til å utøve ledelse i et nytt og innovativt omsorgskonsept for personer med demens, samtidig som du blir del av en dyktig ledergruppe? Dronning Ingrids hage (DIH) er ikke som andre sykehjem, men er et botilbud i hagebyform spesialtilpasset for beboere med demens. Her kan beboerne leve livet så normalt som mulig i hjemlige og trygge omgivelser. Bygget har 130 plasser fordelt på 19 bofellesskap med hovedsakelig 6 - 8 beboere i hvert og er et unikt bygg med flotte uteområder. Beboerne kan bevege seg fritt rundt i hagebyen hvor det er mange ulike fasiliteter og aktiviteter. Beboere og medarbeidere er del av hverandres hverdag og sammen utfører de dagligdagse gjøremål, som å handle i butikken, lage mat og ta klesvasken. Tanken er at beboerne skal kunne fortsette det livet de levde før og at hverdagen skal oppleves så dagligdags som mulig. Det er egne inntakskriterier som gjelder for DIH, noe som innebærer at beboerne ikke er like somatisk syke som på andre sykehjem, da de skal kunne ha nytte og glede av tilbudene i hagebyen. Dronning Ingrids hage har tatt i bruk tilgjengelig velferdsteknologi, noe som bidrar til beboernes frihet og bevegelsesmuligheter, bl.a. via digitalt tilsyn og pasientvarslingssystem med posisjonering og tilgangsstyring. Vi benytter oss også av ELISE. Grunnet den utstrakte bruken av velferdsteknologi, er det ikke personell til stede i bofellesskapene på fast basis om natten, men beboerne våkes over ved hjelp av digitalt tilsyn og utrykning som følge av ulike varsler som systemene muliggjør. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle og optimalisere bruken av teknologien. Vi søker nå etter deg som er interessert i nye, innovative løsninger og fremtidsrettede arbeidsformer i omsorgen for personer med demens. DIH ligger på Lille Tøyen i Oslo på oversiden av Tøyenparken med tog, buss og t-bane i nærheten. Arbeidsoppgaver Sikre kvaliteten og koordineringen av den direkte pleien og det tverrfaglige arbeidet internt i avdelingen Inngå i Dronning Ingrids hages ledergruppe og samarbeide tett med lederne av de øvrige avdelingen Sikre at alle beboere har en primær- og en sekundærkontakt til enhver tid Holde seg oppdatert innen fagområdet ledelse og delta i faglig utviklingsarbeid i samarbeid med Kompetanseleder og kompetansesykepleier for å gjøre medarbeiderne gode Bidra til å fremme og gjennomføre kontinuerlige forbedringer Veilede og informere medarbeidere Utøve administrativ, økonomisk og personalmessig ledelse Være ansvarlig for at egen avdelingen har et forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø til enhver tid, samt lede og utvikle HMS-gruppen i egen avdeling Ha medansvar for å skape et tverrfaglig samarbeid Sikre at medarbeidere har kunnskap om og innsikt i plikter og rettigheter som ansatt i Oslo kommune Utarbeide kompetanseplaner for ansatte for å sikre riktig kompetansebeholdning og ressursutnyttelse til enhver tid Være rollemodell og pådriver for å sikre gjennomføring av digitalisering og tjenesteinnovasjon Følge opp sykefravær i tråd med etatens retningslinjer Bidra til konstruktivt trepartssamarbeid Forplikte seg til Oslo kommunes ledelsesprinsipper Påse at Oslo kommunes etiske regelverk og verdigrunnlag er forankret i egen avdeling Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier og minimum 60 studiepoeng videreutdanning i ledelse og økonomi Ledererfaring av minst 2 års varighet Kunnskap om demens og erfaring fra demensomsorg/psykisk helsevern er en fordel Kan vise til gode resultater fra tidligere stilling(er) Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid Evne til god økonomisk styring og kunnskap om budsjettprosesser Kunne beherske digitale verktøy. God kjennskap til og erfaring med turnusplanleggingsverktøy Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende høyere nivå (C1) Personlig egnethet vil bli vektlagt Personlige egenskaper Gode lederegenskaper, relasjonelle ferdigheter og kommunikasjonsevner Er strukturert og systematisk Engasjert, iderik med gjennomføringsevne Positiv og løsningsorientert Åpen, motiverende og inkluderende i møte med medarbeidere, beboere og samarbeidspartnere Evne til både å jobbe selvstendig og sammen med andre Har stor arbeidskapasitet Kreativitet og fleksibilitet med tanke på egen rolle og funksjon Ønsker å bidra til å utvikle fremtidens demensomsorg Er faglig sterk og har evne til å dele av kunnskapen Har evne til å reflektere over egen tjenesteutøvelse Vi tilbyr Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver Et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø preget av stort faglig fokus Få lov til å bidra inn i en ny boform og utvikle tjenesten for personer med demens Gode kolleger med engasjement og humor Gode lønns, pensjons- og forsikringsvilkår Gjør oppmerksom på at kun søknader på elektronisk søknadsskjema vil bli behandlet KontaktinformasjonKatrine Selnes, Institusjonssjef, 92223565, [email protected] Sigrun Åsbø, Administrasjonsleder, 93605716, [email protected] ArbeidsstedHovinveien 6 0576 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5148959179 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.07.2026 Om arbeidsgiveren: Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver? Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget. Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn