About this role
Er du engasjert i sykepleiefaget, søker ny kunnskap og trives med å veilede og å lære bort? Da er kanskje stillingen som fagutvikler noe for deg! Helseparken Onsøyheimen er et nytt sykehjem hvor det er godt tilrettelagt med teknologiske løsninger. Helseparken har 120 sengeplasser fordelt i 5 avdelinger, 80 av plassene er forbeholdt pasienter i korttidsopphold. Pasienter som innlegges i korttidsopphold kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten hvor det er satt diagnose og igangsatt behandling. Pasienten overføres til korttidsopphold i kommunen for videre behandling, observasjon og planlegging av utskrivelse til hjemmet. Vi har stort fokus på brukermedvirkning og hverdagsmestring og alle opphold skal ha utgangspunkt i det. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø. Helseparken har fem sykepleiere i rollen som fagutvikler. De har faste møter internt i virksomheten og møter med fagutviklere i hjemmesykepleien. Fagutviklere har et felles ansvar for å bidra til kvalitet i tjenesten og fagutvikling i avdelingene og virksomheten. Vi har for tiden spesielt fokus på sikker legemiddelhåndtering, dokumentasjon og bruk av velferdsteknologi. Fagutvikler samarbeider tett med samhandlingssykepleier og leder i avdelingen. På Helseparken har vi leger tilstede på dagtid alle hverdager. Vi har egen laboratorieansatt som tar blodprøver tre dager i uka og som sørger for å sende prøvene til analyse. Servicemedarbeidere jobber dagtid alle dager i uka og gjør oppgaver som ikke krever helsefaglig utdanning, eksempelvis tilberedelse av frokost, renhold på kjøkken og skylleromsarbeid. I tillegg har vi fysioterapeuter og ergoterapeuter tilknyttet Helseparken og saksbehandler tilstede hverdager. Som fagutvikler ved Helseparken vil du være en del av et større tverrfaglig team. Stillingen som fagutvikler inngår i turnusordning med arbeid på dagtid, kveldstid og i helger. Intervjuer vil bli foretatt i uke 29. Arbeidsoppgaver Medansvarlig for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling. Ansvar for å holde seg oppdatert på prosedyrer i kvalitetssystemet og formidle videre i avdelingen. Ansvar for oppfølging og revidering av tiltaksplaner i avdelingen. Deltar i direkte sykepleie til pasientene. Tilrettelegger for opplæring og introduksjon av nyansatte. Medansvarlig for oppfølging av studenter. Bidrar og tilrettelegger for pasientsikkerhetsarbeid. Medansvarlig for at virksomheten og kommunens ressurser forvaltes forsvarlig. Kvalifikasjonskrav Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV. Minimum 2 års erfaring som sykepleier fra sykehus, hjemmesykepleie eller arbeid med korttidspasienter. God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. Ønskede kvalifikasjoner Videreutdanning i pedagogikk eller veiledning. Videreutdanning i geriatri eller annet relevant fagområde. Erfaring med undervisning/instruktøroppgaver. Personlige egenskaper Stort engasjement for faget, er kreativ og nytenkende. God formidlingsevne og motiverer sine kollegaer. Tar ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode. Evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø. Resultatorientert. Med sin positive holdning og gode humør vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt. Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr God og strukturert opplæring. Godt og inkluderende arbeidsmiljø. Faglige utfordringer i et tverrfaglig miljø. Faste møtepunkter for fagutviklere, både internt på Helseparken og i tjenesteområde hjemmesykepleien. Mulighet for kompetanselønn for aktuell videreutdanning som er i samsvar med virksomhetens kompetanseplan. Turnus med langvakter hver fjerde helg eller normalvakter hver tredje helg. Lønnskompensasjon for ekstra helger i turnus. Mulighet for fire ukers sammenhengende sommerferie. Gode velferdsordninger. Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP. Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag. Gunstig treningstilbud ved de største treningssentrene i byen. Nyttig å vite før du starter hos oss Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. Politi- og tuberkuloseattest Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har. KontaktinformasjonMaria Dahle Karlsen, Avdelingssykepleier, +47 970 29 435, [email protected] Eli Birgitte Pettersen, Virksomhetsleder, +47 951 44 588, [email protected] Linda Korstadhagen Johnsen, Teamansvarlig rekruttering, +47 936 22 665, [email protected] ArbeidsstedStorveien 2 A 1624 Gressvik Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5149267149 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.07.2026 Om arbeidsgiveren: Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næring