About this role
Vi ser etter flere sykepleiere til nattjenesten ved våre korttidsavdelinger ved Cathinka Guldberg og MKR Helsehuset. Nattjenesten for våre korttidsavdelinger er organisert i en felles tjeneste som dekker tjenester til våre pasienter på to avdelinger. Korttidsavdelingen ved Cathinka Guldberg er en avdeling med 25 plasser, mens MKR er en avdeling med 12 plasser. Vi jobber for tiden med å se på muligheter for, og utvikler digitalt tilsyn ved våre avdelinger. Er du kanskje den vi ser etter til felles nattjeneste på korttidsavdelingene? Har du et godt klinisk blikk? Er du trygg i sykepleierrollen, fleksibel, trives med å jobbe i team og er opptatt av kvalitet i tjenestene vi gir til innbyggerne? Da hører vi gjerne fra deg! På Medisinsk korttids og rehabiliteringsavdeling (MKR) og korttidsavdeling Cathinka Guldberg møter du innbyggere som har behov for medisinsk behandling, trening, veiledning og tverrfaglig oppfølging for å komme seg igjen etter sykdom og funksjonsfall for å mestre hverdagen i eget hjem og liv. Du møter også pasienter i palliativ fase som har behov for hjelp og støtte til en verdig død. Arbeidsoppgaver Sykepleierfaglig ansvar og oppfølging av pasientene på avdeling om natten. Dette innebærer observasjon, behandling, veiledning og opptrening, samt samhandling med pasienter, pårørende, interne og eksterne samarbeidspartnere. Bidra til at pasientene opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt. Tverrfaglig samarbeid Dokumentasjon av eget arbeid i våre fagsystemer Kvalifikasjoner Offentlig godkjent sykepleier Ønskelig med relevant erfaring og/eller relevant videreutdanning Må kunne håndtere akuttsituasjoner og inneha høy arbeidskapasitet Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Behersker norsk muntlig og skriftlig Behersker elektroniske verktøy Pådriver for faglig utviklingsarbeid Godkjent politiattest Kopi av vitnemål og attester må lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. Personlige egenskaper Du er faglig nysgjerrig og engasjert Du er fleksibel, jobber godt selvstendig, men også i team Du er lojal og tillitsfull Har høy arbeidskapasitet Er arbeidsom, strukturert, og god til å prioritere arbeidsoppgaver Bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å være positiv og engasjert Vi er opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende arbeidsmiljø som er opptatt av å løse vårt viktige samfunnsoppdrag på en god måte. Vi er en avdeling under stadig utvikling for blant annet å sikre god pasientflyt og trygge overganger til andre tjenester/enheter. Personlig egnethet vektlegges. I Ullensaker kommune sier vi "sammen vil vi MER". Vi ønsker at alle våre ansatte skal etterleve våre verdier, og som er Modig, Endringsdyktig og Raus Vi tilbyr Vi benytter kalenderplan Aktivt læringsmiljø med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver Godt arbeidsmiljø med fokus på et høyt arbeidsnærvær Dyktige kolleger med høy faglig kompetanse Vi holder til i flotte lokaler på helsehuset og Cathinka Guldberg. Lønn: Sykepleier, SKO 7174 , årslønn i 100 % stilling fra kr 545.400,- til kr 639.900,- (etter ansiennitet) + rekrutteringstillegg på 30.000,- per år (i 100 % stilling) og nattillegg på kr 30.000,- (i 100% stilling). Spesialsykepleier, SKO 7523 , årslønn i 100% stilling fra kr 586.400,- til kr 673.200 (etter ansiennitet) + rekrutteringstillegg på 30.000,- per år (i 100% stilling) og nattillegg på kr 30.000,- (i 100% stilling). Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. KontaktinformasjonFrida Marie Hoel, Avdelingsleder, 47489371, [email protected] ArbeidsstedRagnar Strøms Veg 10 2067 Jessheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5144522476 Stillingsprosent: 50, 70, 65% Fast Søknadsfrist: 09.07.2026 Om arbeidsgiveren: Ullensaker - mulighetslandet Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve. I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier