About this role
Om stillingen Er du interessert i motivasjon og optimal fungering i arbeidslivet, og ønsker du å forske sammen med dyktige kolleger som deler dine faglige interesser? Da kan du være vår nye kollega ved Institutt for økonomi, markedsføring og jus ved USN Handelshøyskolen, Universitetet i Sørøst-Norge. Stillingen er ledig fra 01.01.2027, og du ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning. Ditt arbeidssted vil være på campus Hønefoss. Om doktorgradsprosjektet Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsgruppen Arbeidsmotivasjon og optimal fungering som ledes av professor Anja H. Olafsen. Gruppen har en sterk forskningsprofil innen arbeidsmotivasjon, medarbeideres trivsel og prestasjoner, med særlig interesse for hvordan faktorer i arbeidsmiljøet og individuelle faktorer former både konstruktive og destruktive motivasjonsprosesser i og utenfor arbeidslivet. Gruppens forskning kombinerer teoriutvikling med empiriske studier og anvendt relevans, og omfatter pågående og nylig avsluttede prosjekter om motivasjonsprosesser og restitusjon innen arbeidshelse, fjernarbeid og fleksibelt arbeid, samt bærekraftig arbeidsfungering. Ph.d.-prosjektet skal være forankret i forskningsgruppens tematiske områder. Innenfor denne brede rammen kan relevante prosjekter for eksempel undersøke hvordan utviklingstrekk i dagens arbeidsliv — som digitalisering og kunstig intelligens, fleksible arbeidsordninger og fjernarbeid, endrede jobbstrukturer, ledelsespraksiser, organisatoriske endringer eller demografiske endringer — former medarbeideres motivasjon, restitusjon, prestasjoner og arbeidsrelaterte helse. Søkeren må være kjent med teoretiske perspektiver innen organisasjonspsykologi og/eller ledelse, samt relevante forskningsmetoder, særlig kvantitative metoder. Det er forventet at du i løpet av doktorgradsprosjektet skal Fullføre doktorgradsprogrammet som leder til en doktorgrad innenfor arbeidstiden Publisere forskning i internasjonalt anerkjente akademiske tidsskrifter Delta aktivt i forskningsgruppen for Arbeidsmotivasjon og optimal fungering Deltar i relevante doktorgradskurs og opplæringsaktiviteter Presentere forskningsfunn på nasjonale og internasjonale konferanser Bidrar til et samarbeidende og internasjonalt orientert forskningsmiljø Være forberedt på endringer i arbeidsoppgavene dine etter ansettelse Kvalifikasjoner For å bli ansatt som stipendiat må du ha: Mastergrad (normalt 120 studiepoeng) innen økonomi og administrasjon, human resource management, organisasjonsatferd/organisasjonspsykologi eller tilsvarende. Søkere med høyere utdanning fullført utenfor Norge må fremlegge dokumentasjon på at utdanningen er anerkjent og godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir). Du må sende inn søknaden din for godkjenning før søknadsfristen for stillingen. Godkjenningen må videresendes når den er tilgjengelig, og det er et krav for ansettelse. Dokumentert god metodisk kompetanse. Du må ha kompetanse i både kvantitative og kvalitative metoder og minst ett dokumentert kurs i metodikk på masternivå Vektet gjennomsnittskarakter på B eller høyere på mastergraden Levert masteroppgaven til vurdering innen søknadsfristen. Du må dokumentere at du har fullført mastergraden før du kan begynne i stillingen. Dokumenterte ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig (se 'Krav til kompetanse i engelsk) NB: Det er et krav at du senest tre måneder etter oppstart i stillingen oppfyller de formelle kravene for opptak til USNs doktorgradsprogrammer og USN Handelshøyskolens doktorgradsprogram i Management. Personlige egenskaper For å fullføre en doktorgrad innen fristen er det viktig at du har de rette personlige egenskapene . Det vil si at du kan: Demonstrere motivasjon og potensial for forskning innen feltet Arbeide selvstendig, men delta også i lagarbeid Arbeide på en strukturert måte, sette mål, og lage planer for å nå dem Presentere og diskutere forskningen din med andre akademikere Engasjer deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger Arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang Analysere data, vurder ulike perspektiver, og trekke velbegrunnede konklusjoner Være fleksibel og åpen for å justere prosjektplanen etter behov Krav til kompetanse i engelsk Denne stillingen krever gode engelskkunnskaper. Internasjonale søkere må dokumentere dette med et gyldig sertifikat fra en av følgende tester. Spesifikke krav til karakterer finnes på vår nettside English requirement for programmer og undervist på engelsk ved USN. TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT) IELTS – Internasjonal tjeneste for testing av engelsk språk Sertifikat i avansert engelsk (CAE) eller sertifikat for engelskferdighet (CPE) fra University of Cambridge PTE Academic – Pearson Test of English Academic Følgende søkere er unntatt fra kravene nevnt ovenfor: Søkere med ett års fullførte universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA Søkere som har fullført en mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU- eller EØS-land Søkere som er unntatt basert på Direktoratet for høyere utdanning og ferdigheter (HK-dir) sin GSU-liste (Høyere utdanningsopptak for utenlandske søkere) Søkere fra Norge kan bekrefte sine engelskkunnskaper ved å sende inn vitnemål fra videregående skole. Prosjektbeskrivelse Søkere må sende inn en foreløpig forskningsprosjektbeskrivelse sammen med søknaden. Prosjektbeskrivelsen skal være kort og konsis, på 4–5 sider, og inneholde følgende elementer: Innledning (tittel, hovedproblemstilling, forskningsspørsmål og bakgrunn for prosjektet) Tema for planlagt doktorgradsprosjektet og fagområde Ett eller flere overordnede forskningsspørsmål med begrunnelse (teoretisk forankring, behov for mer kunnskap innen feltet og samfunnsmessig relevans) Relevant teori En foreløpig plan for datainnsamling (forskningsdesign, metode, data og utvalg) En foreløpig tidslinje for PhD-prosjektperioden Referanseliste (maksimalt 15 referanse