About this role
1 fast stilling og i tillegg mulighet for 1 års vikariat Arbeidsoppgaver Saksbehandling av plansaker etter plan- og bygningsloven Delta i utarbeidelse av kommunens egne planer Utarbeide og gjennomføre komplekse medvirkningsprosjekt Ansvarlig for fagutredninger knyttet til ulike plansaker Delta i tverrfaglige arbeidsgrupper Kvalifikasjoner Byplan-/urbanist-/arkitektutdannelse - på masternivå eller tilsvarende Erfaring fra saksbehandling og/eller produksjon av komplekse planer Erfaring og kunnskap om medvirkning i komplekse planprosesser Interesse for planlegging med sammensatte problemstillinger og til dels krevende eiendomsforhold Personlige egenskaper Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Ønske om å bidra til det gode arbeidsmiljøet God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne God beslutningsevne Selvstendig og systematisk arbeidsform Løsningsorientert Vi tilbyr Et godt, tverrfaglig arbeidsmiljø med gode kollegaer i en hektisk hverdag Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver Kompetanseutvikling Fleksibel arbeidstid Lønn etter avtale God pensjonsordning KontaktinformasjonVenke Moe, Plan- og bygningssjef, [email protected] Eirik Heddeland Martens, Planleder, [email protected] ArbeidsstedRådhusgata 18 4611 Kristiansand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5126483171 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.