About this role
Lyngbakken barnehage i Tvedestrand kommune vil ha behov for vikarer i korte og lengre perioder. Vikarbehovet vil variere og vil ofte oppstå på kort varsel. Det å være tilkallingsvikar i barnehage krever fleksibilitet og evnen til å tilpasse seg ulike situasjoner. Du vil være en viktig ressurs i å opprettholde barnehagens daglige drift og pedagogiske arbeid, samt at du får muligheten til å bidra til barnas utvikling og trivsel. Vi tar imot søknader fortløpende. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet. Vikarpoolen fungerer slik at enhetsleder vil ta kontakt med kandidater når det oppstår et behov. Arbeidsoppgaver Direkte pedagogisk arbeid med barnegruppa. Ha barnets beste i fokus, alltid. Jobbe med inkludering, være aktiv, "tilstede" og støttende i barnas lek. Kvalifikasjoner Erfaring fra arbeid med barn i alderen 0 - 6 år er en fordel, men ingen krav. Du må kunne snakke godt norsk for å kommunisere med barn og foresatte. Personlige egenskaper Trygg og "tilstedeværende" voksen for barn. Tålmodig, omsorgsfull og relasjonsorientert. Leken, aktiv og engasjert. Positiv, inkluderende og ha humor i hverdagen. Gode samarbeidsevner. Krav om godkjent politiattest. Vi tilbyr Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger. Varierte og meningsfulle arbeidsdager. KontaktinformasjonBerit Nylund Songedal, Tjenesteleder, 41478494 ArbeidsstedRamsdalsveien 4 4900 Tvedestrand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune Referansenr.: 5138078576 Stillingsprosent: 0% Vikariat Startdato: 01.06.2026 Søknadsfrist: 04.07.2027 Om arbeidsgiveren: Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger. Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene. Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.