About this role
Hjemmetjenesten avdeling Kjerrheia, Midtre Vågsbygd og Ytre Vågsbygd gir helsehjelp til hjemmeboende i områdene Vågsbygd og Hellemyr. Avdelingskontorene er lokalisert i Kirstens park Vågsbygd. Vi søker nå etter tilkallingsvikarer til Hjemmetjenesten Midtre Vågsbygd, Ytre Vågsbygd, og Kjerrheia sone. Politiattest ikke eldre enn 3 måneder kreves fremlagt. Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Originale vitnemål og attester skal medbringes i forbindelse med intervju. Søknader mottas kun elektronisk. Tilsettinger skjer fortløpende etter avdelingenes behov. Oppstart etter avtale. Arbeidsoppgaver Oppfølging av brukere i hjemmetjenesten slik at de kan bo lengst mulig i eget hjem Ansatte må påregne å ta oppgaver i andre deler av virksomheten ved behov Kvalifikasjoner Du har gjerne erfaring fra liknende arbeid Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Du må kunne bruke data som arbeidsverktøy Sertifikat for bil er nødvendig Personlige egenskaper Vi søker etter en person som: Er trygg i kommunikasjon Er selvstendig og beslutningsdyktig Er nøyaktig, ryddig og faglig orientert Har evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende Er fleksibel og har evne til å opptre profesjonelt Har evne til å ta initiativ, stå på og finne løsninger som bidrar til å utvikle og bedre tjenesten Har evne til å fokusere på ressurser og muligheter fremfor begrensninger og barrierer Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø Er lojal til miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt Er systematisk og strukturert Vi tilbyr Et godt og faglig engasjert arbeidsmiljø En arbeidsplass som er i stadig utvikling Mulighet for faglig og personlig utvikling Prosedyre- og kompetanseverktøyet Sykepleiehåndboka er tilgjengelig for alle ansatte Kristiansand kommune er en del av Utviklingssenteret i Agder, og har koordinatorer og ressurspersoner på prioriterte fagområder Hjemmerehabilitering som arbeidsform er innført i kommunen Lønn etter tariff KontaktinformasjonRita Esperås, Leder Kjerrheia, 90840737 Renate Kristiansen, Leder Midtre Vågsbygd, 95739425 Trine Marie Eide, Leder Ytre Vågsbygd, +47 48174121 ArbeidsstedKirsten Flagstads vei 15 4621 Kristiansand Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5140416810 Stillingsprosent: 1% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026 Om arbeidsgiveren: Bli med å styrke laget! Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling. Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden. Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Velkommen til en veldrevet organisasjon. Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.