About this role
Vil du bidra til mestring og muligheter? Da er det kanskje deg vi trenger til en fast 100% stilling i ungdomsavdelingen Nav Arendal. Nav har som oppgave å avklare og skaffe relevant arbeidskraft til offentlig og privat virksomhet. For å lykkes med samfunnsoppdraget vårt er vi avhengige av god dialog med de som trenger våre tjenester, og utstrakt samhandling med arbeidsgivere og aktuelle samarbeidspartnere. Nav Arendal er en aktiv samfunnsaktør med engasjerte og kompetente medarbeidere. Vi holder til på Tyholmen i Arendal sentrum, og har ca. 170 medarbeidere fordelt på syv avdelinger. Kontoret har ansvar for både statlige arbeids- og velferdstjenester og kommunale tjenester/stønader etter lov om sosiale tjenester. Vi har et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver. Fra 1. september har vi ledig 100 % fast stilling. Stillingen tilhører Ungdomsavdelingen i NAV Arendal. Vår hovedoppgave er å kartlegge, veilede og følge opp ungdom i alderen 18 til 30 år, der målet er arbeid og aktivitet. Ved tilsetting legges betydelig vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen. Kvalifiserte personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søke. Søkere må fylle ut alle deler av CV'en i Webcruiter, samt legge ved relevante skannede attester og vitnemål til søknaden. Vi gjør oppmerksom på at kun elektroniske søknader via denne nettsiden, levert innen fristen, evalueres. Papirutgaver og e-poster besvares ikke og sendes ikke i retur. Arbeidsoppgaver Du får en variert hverdag gjennom arbeidsoppgaver som: Arbeide med Ungdomsgarantien Arbeide med Ungdomsprogrammet Arbeide etter Hybridmodellen Veilede, lære opp og oppfordre alle til å benytte NAV sine digitale løsninger Kartlegge, veilede og følge opp personer der målet er arbeid og aktivitet Avklare behov for videre oppfølging og bistandsbehov til bruker Holde informasjonsmøter med nye arbeidssøkere Ha hyppig kontakt og relasjonsbygging med arbeidsgivere, helsevesenet og andre samarbeidspartnere Arbeide med kommunale og statlige oppgaver Arbeidsoppgavene kan variere og utvikle seg i takt med teamets behov. Kvalifikasjoner For å lykkes i rollen som veileder hos oss må du ha: Fullført utdannelse på minimum bachelorgradsnivå, primært sosionom eller vernepleier, men andre utdannelser vurderes For spesielt kvalifiserte søkere kan vi fravike kvalifikasjonskravet. Veiledningskompetanse fra studier og/eller praksis God digital kompetanse og evne til å dokumentere og følge opp arbeid i digitale systemer Førerkort klasse B For å løse oppgavene som ligger til stillingen må søkere beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig, minimum B2-nivå Det er ønskelig med erfaring fra Nav. Personlige egenskaper Du vil møte mennesker i ulike livssituasjoner, og vi tror du lykkes best hos oss hvis du: Er opptatt av å møte mennesker på en god måte og bygge tydelige og trygge relasjoner Har et varmt og profesjonelt blikk for enkeltmennesket Jobber strukturert, målrettet og selvstendig med varierte problemstillinger Møter mennesker med respekt, forståelse og åpenhet for ulike bakgrunner og livserfaringer Kjenner deg igjen i og kunne støtte opp under NAVs verdier: tydelig, tilstede og løsningsdyktig Er fleksibel ved endringer i arbeidsoppgaver og arbeidsmetodikk Ser verdien av godt samarbeid – både internt i team og på tvers av avdelinger og tjenester Vi tilbyr Som veileder i Nav Arendal blir du en del av et aktivt og engasjert arbeidsmiljø midt i hjertet av Arendal. Her får du: Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver Gode muligheter for egenutvikling. Fleksibel arbeidstid. Tilgang på el-biler og sykkel som transportmiddel i arbeidet. Ulike velferdsordninger og bedriftsidrettslag. Lønn i forhold til gjeldende tariffavtale (kr. 522 600 - 614 400). KontaktinformasjonPeer Danefeld, Avdelingsleder, 95188067 ArbeidsstedNedre Tyholmsvei 13 4836 Arendal Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5136530485 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 05.07.2026 Om arbeidsgiveren: Vil du bli vår nye kollega? Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi . I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet. For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.