About this role
Ønsker du en sentral HR-rolle hvor du får bidra til å utvikle mennesker , styrke kompetanse og sikre at læring blir en naturlig del av organisasjonens hverdag? For en av våre kunder i Lørenskog søker vi en HR-rådgiver til et ettårig vikariat med oppstart i slutten av september. Du blir en del av HR-teamet i en større virksomhet med flere hundre ansatte, hvor kompetanseutvikling er et viktig satsningsområde. Strategien og de overordnede planene er allerede på plass. Din viktigste oppgave blir å omsette disse til praksis gjennom tett samarbeid med ledere og fagmiljøer, koordinering av læringstiltak og oppfølging av organisasjonen. Dette er en spennende mulighet for deg som liker å skape fremdrift, jobbe strukturert og ta eierskap til prosesser. Arbeidsoppgaver Planlegge, koordinere og følge opp kompetanse- og læringstiltak Samarbeide tett med ledere for å sikre god gjennomføring av opplæring og utviklingsaktiviteter Kartlegge kompetansebehov og bidra til kontinuerlig utvikling av ansatte Følge opp årshjul og aktiviteter innen kompetanseutvikling Administrere og videreutvikle bruk av HR- og kompetansesystemer Sikre korrekt registrering og oppfølging av kompetansedata Evaluere gjennomførte tiltak og bidra med forbedringsforslag Bidra i utviklings- og endringsprosjekter knyttet til kompetanse og organisasjonsutvikling Veilede ledere i spørsmål om opplæring og kompetanseutvikling Vi ser etter deg som Har høyere utdanning innen HR, organisasjon, pedagogikk, psykologi eller tilsvarende Har erfaring fra HR, kompetanseutvikling eller organisasjonsutvikling fra en større organisasjon, og er trygg i selvstendig operativ rolle Har god systemforståelse og erfaring med HR-systemer eller læringsplattformer Jobber strukturert, selvstendig og tar ansvar for egne leveranser Har gode samarbeidsevner og bygger tillit på tvers av organisasjonen Kommuniserer godt både muntlig og skriftlig. Personlige egenskaper Vi tror du lykkes i rollen dersom du er initiativrik, strukturert og opptatt av å skape fremdrift. Du trives med å koordinere flere prosesser samtidig, følger opp det du setter i gang og evner å samarbeide med mange ulike interessenter. Samtidig er du trygg i rollen din, tar eierskap til oppgaver og arbeider med høy grad av integritet og profesjonalitet. Vi tilbyr Et spennende ettårig vikariat hos en solid og anerkjent virksomhet En sentral rolle med stor grad av selvstendighet Muligheten til å bidra til videreutvikling av kompetansearbeidet i organisasjonen Et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø Oppstart: Slutten av september 2026 Varighet: Ca. 12 måneder Har du kompetansen vi søker etter? Da vil vi gjerne høre ifra deg - vi behandler søknader fortløpende! For spørsmål om stillingen, ta kontakt med ansvarlig HR-konsulent, [email protected] Om arbeidsgiveren: null