About this role
Vi søker en faglig sterk og engasjert 3-årig miljøterapeut til et etablert bofellesskap, vi oppfordrer vernepleiere/sykepleiere til å søke. I tillegg søker vi etter en 3-årig miljøterapeut som kan gå i et svangerskapsvikariat. Du har kompetanse innen målrettet miljøarbeid og HOL kap. 9, gode IKT-ferdigheter og gjerne erfaring med veiledning av kollegaer. Du evner å arbeide systematisk og bidra til utvikling og kvalitet i tjenestene. Pr. i dag er det ansatt 8 miljøterapeuter i boligen, og det er et høyt fagmiljø. Det er et tverrfaglig sammensatt team, bestående av vernepleiere, helsefagarbeidere og pedagoger. Lambertseter bofellesskap jobber kontinuerlig for å være et godt sted å bo og jobbe, med tett samarbeid med pårørende og samarbeidspartnere. Stillingen er knyttet til tjenesteansvar i en BOB-organisering, sammen med øvrige tjenesteansvarlige og ledende miljøterapeut. Som tjenesteansvarlig får du en sentral rolle i å sikre og videreutvikle tjenestene. Bofellesskapet tilhører seksjon Vest i Tilrettelagte tjenester og psykisk helse. Vi har fire beboere med ulike bistandsbehov, som alle har dagtilbud på hverdager. Dette gir gode muligheter for faglig arbeid og utvikling på dagtid. Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter, samt langvakter hver sjette helg (totalt 28 vakter i løpet av seks uker). Vi behandler kun elektroniske søknader. Arbeidsoppgaver Tjenesteansvar for én beboer i henhold til BOB-modellen Utarbeide, følge opp og evaluere tiltak, inkludert HOL kap. 9 Dokumentasjon og fagadministrativt arbeid i Gerica/LMP Veiledning og opplæring av ansatte, inkludert legemiddelhåndtering Medikamenthåndtering og administrering av multidose Direkte miljøarbeid og tjenester i tråd med vedtak Delta i fagutviklingsarbeid Tverrfaglig samarbeid og kordinering med team, pårørende, og spesialisthelsetjenesten Bidra til måloppnåelse og kvalitet i samarbeid med ledende miljøterapeut og teamleder Kvalifikasjoner Bachelor i vernepleie med norsk autorisasjon Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter Bestått norskprøve B2, førerkort klasse B og gyldig politiattest som må fremlegges før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder) Erfaring med og intresse for arbeid med utfordrende atferd Kjennskap til psykisk utviklingshemming, psykiske lidelser og autismespekterforstyrrelser Erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming Personlige egenskaper Evne til å arbeide mål- og resultatorientert, og motivere og inspirere medarbeidere Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Fleksibel og Positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø Gode digitale ferdigheter, erfaring med GAT, Gerica og HR‑Web er en fordel Evne og vilje til å dele kunnskap og erfaring med kolleger Tydelig kommunikasjon og besluttsomhet Strukturert, effektiv og løsningsorientert Ønske om å jobbe med atferd som utfordrer Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Et sterkt fagmiljø med dyktige kollegaer og ukentlige fagmøter Mulighet til å påvirke og utforme eget arbeid Interne og eksterne kurs, faglig forum og kompetanseheving Pensjons-, låne- og forsikringsordninger Personalhytter på Beitostølen Umiddelbar nærhet til kollektivtransport Bedriftsavtale med Sats Stillingen lønnes i lønnsramme 1812, fra lønnstrinn 31 - 43 (for tiden fra kr 582 000 til kr 711 000 per år i 100 % stilling) etter dokumentert ansiennitet + kveld/helg og helligdagstillegg. KontaktinformasjonVeronika Furuseth, Teamleder, [email protected] ArbeidsstedRadarveien 76 1152 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5148240478 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.08.2026 Om arbeidsgiveren: Bydel Nordstrand ligger sydøst i byen og har rundt 52 500 innbyggere. Bydelen ligger nær sjøen og marka og har flott utsikt over fjorden. Det er kort vei til sentrum med offentlig kommunikasjon. Bydel Nordstrand består av fem avdelinger. Avdelingene er Oppvekst og velferd; Tilrettelagte tjenester og psykisk helse; Helse og mestring; Organisasjon og samfunn. Bydelen arbeider aktivt for å sikre at bruker er i sentrum. Vi har etablert en unik plattform for innovasjon. Vi skal være endringsdyktige for å møte morgendagens utfordringer. Som medarbeider i bydelen vil du være en viktig brikke i dette endringsarbeidet. Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Les mer om Bydel Nordstrand på Oslo kommunes nettside , samt bydelens nettside .