About this role
Mantena vedlikeholder og reparerer skinnegående kjøretøy, maskiner og komponenter for jernbaneselskaper i hele Norden. Vi går på jobb hver dag for å holde togene i Norden på skinner. Kompetansen til våre medarbeidere skaper verdi for kundene og samfunnet gjennom kvalitet, effektivt og fremtidsrettet vedlikehold. Hver dag, året rundt, jobber vi på for at mennesker skal komme seg til jobb, skole og hjem, og at varer leveres effektivt og miljøvennlig. Vår HR-leder for kompetanse og utvikling skal jobbe i et internprosjekt i 11 måneder fra august 2026, og vi søker nå deg som vil følge opp og videreutvikle Mantena Academy i perioden, samtidig som du bidrar inn i det generelle HR-arbeidet, særlig innen sykefraværs- og personaloppfølging. Vi søker en faglig trygg og strukturert HR-rådgiver til et 11-måneders vikariat. Stillingen vil være både operativ og utviklingsrettet, med hovedvekt på kompetanse og opplæring (ca. 60 %), kombinert med oppfølging av personalsaker og sykefravær (ca. 40 %). Det vil si at du både vil ha egne ansvarsområder og bidra inn i det generelle HR-arbeidet, og må trives med en variert arbeidshverdag hvor du veksler mellom gjennomføring, koordinering og rådgivning Arbeidsoppgaver Videreføre og utvikle Mantena Academy som rammeverk for opplæring i Mantena Planlegge, utvikle og gjennomføre kurs og opplæringsaktiviteter for ledere og medarbeidere Administrasjon og oppfølging av kursporteføljen, inkludert fagkurs og sertifiseringer Oppfølging og videreutvikling av instruktørordningen Ansvar for koordinering og oppfølging av lærlinger Oppfølging av personalsaker, herunder sykefravær, tilrettelegging og dialog med ledere Rådgivning og støtte til ledere i HR-faglige problemstillinger Bidra til etterlevelse av relevant lov- og avtaleverk Bidra i det øvrige HR-arbeidet i avdelingen Kvalifikasjoner Relevant høyere utdanning innen HR eller tilsvarende Erfaring fra operativ HR-rolle Erfaring med opplæring, kurs eller kompetansearbeid Kjennskap til arbeidsrettslig lov- og avtaleverk God digital kompetanse Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk er et krav. Engelsk og gjerne svensk er en fordel Personlige egenskaper Strukturert og gjennomføringssterk Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner Evne til å kombinere operativ oppfølging med koordinering og utvikling Praktisk og løsningsorientert Praktisk informasjon Vikariat: 11 måneder (august 2026 – sommer 2027) Arbeidssted: Oslo (Schweigaards gate 15b) Noe reising må påregnes Stillingen rapporterer til konserndirektør HR & KHMS Søknadsfrist: Snarest, søknader behandles fortløpende Vi ser frem til å høre fra deg! Om arbeidsgiveren: Mantena Nordens kompetansehus på vedlikehold av jernbanekjøretøy. Vi vedlikeholder og reparerer skinnegående kjøretøy, maskiner og komponenter for en rekke jernbaneselskaper. Selskapet vårt bygger på en stolt industrihistorie helt tilbake til tiden med damplokomotiver. Vi tar med oss våre unike erfaringer, og brede og dype kompetanse, når fremtidens digitaliserte tog- og vedlikeholdstjenester formes. Mantena leverer tjenester til kunder i og utenfor Norden. Vi har over 680 ansatte og verksteder i Norge og Sverige.